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Volljurist (w/m/d)

Volljurist (w/m/d)

companyÄrzteversorgung Westfalen-Lippe
location48155 Münster, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 4 Tagen
Vollzeit

Zur Verstärkung unserer Abteilung Recht suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre und in Teilzeit mit 25 Stunden, als

Volljurist (w/m/d)


in Münster

130 Beschäftigte für mehr als 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die Ärzteversorgung Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesentlich mehr: Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sehen wir unseren Auftrag darin, unseren Mitgliedern und deren Familienangehörigen finanzielle Sicherheit zu gewährleisten, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder bei der Berufsunfähigkeitsversorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus unterschiedlichsten Expertinnen und Experten, die ihr Können jeden Tag tatkräftig einsetzen.

Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden, sorgen wir auch für Sie. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finanziellen, sozialen und persönlichen Zusatzleistungen.

Überzeugen Sie sich von uns!

Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt

Sie unterstützen bei der Prüfung von Rechtsfragen in allen juristischen Belangen, schwerpunktmäßig zu den folgenden Themenbereichen:

  • Bei unseren verwaltungsrechtlichen Angelegenheiten mit dem Schwerpunkt auf Berufsunfähigkeitsverfahren analysieren Sie die rechtlichen Aspekte und begleiten die gerichtlichen Verfahren. Zudem unterstützen Sie bei der Bearbeitung von familienrechtlichen Versorgungsausgleichsverfahren.
  • Im Aufgabengebiet des Vertragsmanagements begleiten Sie den Prozess von der Vertragsprüfung bis hin zur –gestaltung.
  • Beim Datenschutz bringen Sie Ihr Wissen ein und unterstützen bei der Prüfung und Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben.
  • Außerdem tragen Sie dazu bei, die internen Governance- und Compliance-Strukturen zu überprüfen und weiterzuentwickeln und stellen sicher, dass rechtliche und regulatorische Anforderungen eingehalten werden.

Das bringen Sie mit

  • Sie haben mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und besitzen erste relevante Berufserfahrung, idealerweise im verwaltungsrechtlichen Bereich.
  • Außerdem sind Sie offen, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten und verfügen über eine hohe IT- Affinität.
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch eine strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.

Unser Angebot für Sie

  • Profitieren Sie von einem krisensicheren, unbefristeten und vielseitigen Arbeitsplatz am Stadthafen von Münster mit einem attraktiven Gehaltspaket nach Tarifvertrag (TV-L) sowie einer betrieblichen Altersversorgung.
  • Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem bodenständigen und zugleich modernen Verwaltungsbetrieb.
  • Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeiterfassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
  • Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, Jobrad, Essensgeldzuschuss und betriebliches Gesundheitsmanagement.

Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres gewünschten Eintrittstermins – bis zum 31.01.2025 idealerweise als eine PDF per E-Mail.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Leiter der Rechtsabteilung, Herrn Hinske.

Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Ärzteversorgung Westfalen-Lippe
Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe
- Körperschaft des öffentlichen Rechts -

Herrn Thorsten Hinske | Abteilungsleiter Recht
Am Mittelhafen 30 | 48155 Münster
Telefon: 0251 - 5204 - 115
jobs@aevwl.de | www.aevwl.de

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.