Über uns
Key Account | Gebietsleitung | Regionalleitung | Ostdeutschland
Sie verkaufen Baustoffe – wir suchen die passende nächste Herausforderung.
Für verschiedene etablierte Unternehmen aus dem Baustoff- und Bauzuliefererbereich suchen wir erfahrene Vertriebsprofis für Westdeutschland.
Dabei geht es bewusst nicht um eine einzige Position: Je nach Erfahrung, Kundenstruktur und bisheriger Verantwortung kommen unterschiedliche Karrierelevel infrage.
Ihre möglichen Perspektiven
Key Account Manager (m/w/d)
Betreuung und strategische Entwicklung wichtiger Großkunden
Orientierung: 50.000–75.000 € Fixgehalt + variable Vergütung
Gebietsleiter (m/w/d)
Verantwortung für ein bestehendes Vertriebsgebiet inklusive Umsatz- und Kundenentwicklung
Orientierung: 75.000–95.000 € Fixgehalt + variable Vergütung
Regionalleiter (m/w/d)
Übergeordnete Verantwortung für mehrere Vertriebsgebiete und die strategische Weiterentwicklung der Region
Orientierung: 90.000–115.000 € Fixgehalt + variable Vergütung
Die genannten Gehaltsrahmen dienen als Orientierungswerte und können je nach Position, Unternehmen und Erfahrung variieren.
Aufgaben
- Betreuung und Ausbau bestehender B2B-Kunden
- Gewinnung und Entwicklung neuer Kundenpotenziale
- Strategische Weiterentwicklung von Umsatz und Marktanteilen
- Beratung von Kunden und Entscheidern im Baustoff-/Bauzuliefererumfeld
- Erstellung und Verhandlung von Angeboten
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Je nach Position: Verantwortung für Key Accounts, Vertriebsgebiete oder Regionen
- Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Produktmanagement und weiteren Schnittstellen
Profil
- Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Baustoff- oder Bauzuliefererbereich
- Erfahrung im B2B-Vertrieb und im Umgang mit gewerblichen Kunden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Freude am aktiven Vertrieb
- Reisebereitschaft innerhalb des jeweiligen Vertriebsgebiets
- Für Gebiets-/Regionalleitungspositionen: entsprechende Führung- oder Steuerungserfahrung von Vorteil
Wir bieten
- Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene variable Vergütung
- Firmenwagen inklusive Privatnutzung
- Moderne Arbeitsausstattung
- Strukturierte Einarbeitung
- Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Je nach Unternehmen zusätzliche Benefits wie Jobrad, Corporate Benefits und weitere Sonderleistungen
- Bestehende Kundenstrukturen und etablierte Vertriebsgebiete
Kontakt
Ob Sie aktuell als Außendienstmitarbeiter erfolgreich ein Gebiet betreuen, bereits Key Accounts verantworten oder den nächsten Schritt in Richtung Gebiets- bzw. Regionalleitung gehen möchten – wir schauen gemeinsam, welche Perspektive zu Ihrer Erfahrung und Ihren Zielen passt.
Wenn Sie offen für eine neue Herausforderung im Baustoffvertrieb sind, freuen wir uns auf den Austausch.
Steve Schulze
Career Manager
Tel.: 030 516 958 323
Mobil: 0176 - 601 983 68
E-Mail: steve.schulze@topstep.de