Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Vertriebskoordinator (d/w/m) für Versicherungen Genossenschaftsbanken bei der VR-Bank Donau-Mindel

Das haben Sie vor ...

• Sie nutzen das Potenzial der Genossenschaftsbanken, beraten deren Kunden und verkaufen Versicherungen.
• Sie unterstützen fachlich die Genossenschaftsbanken bei Beratung und Abschluss von Versicherungen.
• Sie schulen die Mitarbeitenden der Genossenschaftsbanken im Vertrieb und leisten Training on the job.
• Sie entwickeln Verkaufsförderung- und Cross-Selling-Maßnahmen und stimmen diese bankintern ab.

Das bringen Sie mit ...

• Abschluss als Versicherungsfachmann (BWV), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (IHK), Versicherungsfachwirt oder Versicherungsbetriebswirt (BWV).
• Jede Menge Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Außendiensterfahrung und Talent zum Networking.
• Optimalerweise Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit und der Struktur von Genossenschaftsbanken.
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Verhandlungsgeschick sowie Kunden- und Teamgeist.

Das bieten wir ...

• Große Bekanntheit, gutes Image sowie Marktführerschaft in Bayern.
• Großen, festen Kundenstamm und somit geringe Kaltakquise.
• Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, erfolgsabhängige Vergütung und 30 Tage Urlaub.
• Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung möglich.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen? Filialdirektorin und Leiterin Natalia Noak berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 151 67 11 39 94.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns: www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.