Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Home & Living ist mehr als ein Sortiment – wir schaffen Inspiration für das Zuhause unserer Kunden. Mit einem Gespür für Trends, Wohnlichkeit und Design entwickeln wir Sortimente, die überraschen, begeistern und zum Stöbern einladen. Unser Ziel: Produkte, die Atmosphäre schaffen, Wohlbefinden vermitteln und aus einem Einkauf ein echtes Erlebnis machen. Von der Idee bis ins Regal gestalten wir die Wohntrends von morgen und machen ROSSMANN zu einer Einkaufsdestination für alle, die ihr Zuhause noch schöner machen möchten.
Das bewirken Sie bei uns
- Als Teamleitung Home & Living übernehmen Sie die Verantwortung für einen umsatzstarken Bereich und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die strategische Zukunft des Bereichs mit. Als führungsstarke Persönlichkeit mit Handelsverständnis und unternehmerischem Denken können Sie innovative Themen vorantreiben und gleichzeitig als Vorbild für Ihre Mitarbeitenden fungieren
- Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 12 Mitarbeitenden. Dabei schaffen Sie Orientierung, fördern Selbstständigkeit und etablieren eine vertrauensvolle sowie leistungsstarke Teamkultur
- Coaching: Sie begleiten Ihr Team als Sparringspartner, Impulsgeber und fördern eine Kultur in der neue Ideen entstehen sowie Potenziale wachsen können
- Strategie: Sie treiben die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Home & Living aktiv voran, setzen klare Prioritäten und übersetzen Unternehmensziele in konkrete Maßnahmen für Ihr Team und nehmen die Kundenperspektive ein. Dabei behalten Sie das "Große & Ganze" im Blick
- Wirtschaftlichkeit: Sie tragen Verantwortung für ein umsatzstarkes Geschäftsfeld und steuern Ihren Bereich anhand relevanter Kennzahlen. Mit Ihrem wirtschaftlichen Verständnis identifizieren Sie Potenziale und leiten zielgerichtete Maßnahmen ab
- Innovation: Sie treiben neue Ideen, Sortimentsansätze und strategische Themen voran und bringen Impulse für die Weiterentwicklung des Bereichs ein
- Zusammenarbeit: Als Bindeglied zwischen unterschiedlichen Fachbereichen fördern Sie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Das bringen Sie mit
- Background: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und verstehen es Teams erfolgreich zu entwickeln
- Handelserfahrung: Sie bringen fundierte Erfahrung aus dem Handelsumfeld mit, und haben sich idealerweise mit dem Einkauf von Eigenmarken und Marken auseinandergesetzt
- Sortimentsgespür: Sie haben ein Gespür für Trends, Wohnwelten und Zielgruppen und entwickeln Sortimente, die inspirieren, überraschen und ein positives Einkaufserlebnis schaffen
- Unternehmerisches Denken: Sie verbinden strategischen Weitblick mit einem starken Verständnis für Wirtschaftlichkeit, Kennzahlen und Zielgruppen
- Persönlichkeit: Sie handeln pragmatisch, treffen Entscheidungen, vertreten Ihre Meinung und schaffen es gleichzeitig, Menschen mitzunehmen sowie unterschiedliche Interessen auszubalancieren
- Gestaltungswille: Sie denken Themen neu, erkennen Potenziale und treiben Veränderungen aktiv voran
- Kommunikationsstärke: Sie bewegen sich sicher in unterschiedlichen Stakeholder-Kreisen und überzeugen durch ein professionelles Auftreten sowie eine klare und verbindliche Kommunikation
Das gibt's bei uns obendrauf
- Führungskräfteentwicklungsprogramm
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Firmenfitness mit Epassi (ehemals Hansefit)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons