Teamleiter Softwareentwicklung, Web‑Plattformen (m/w/d) - J26700

Überblick

Du übernimmst Verantwortung für die technische Weiterentwicklung einer webbasierten Handelsplattform und leitest ein kleines Entwicklerteam. Du arbeitest mit Fullstack-Technologien wie C#, TypeScript und modernen Frontend-Frameworks sowie mit SQL-basierten Datenbanken. Du gestaltest Produktfeatures, koordinierst Releases und sorgst dafür, dass Entwicklung und Fachbereiche gut zusammenarbeiten. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, echte Verantwortung und Entwicklungsperspektiven in einem etablierten Softwareumfeld.

Deine Aufgaben

• Entwickeln und optimieren von Web-Anwendungen mit Fullstack-Technologien wie C#, TypeScript und gängigen Frontend-Frameworks
• Übernehmen der Produktverantwortung für ausgewählte Features und Priorisieren des Backlogs
• Führen, coachen und weiterentwickeln eines kleinen Entwicklerteams
• Koordinieren von Releases, Tests und Übergaben an Betriebsteams
• Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Produkt, Qualität und Support
• Erstellen klarer Projektdokumentationen und regelmäßiger Statusberichte

Dein Profil

• Bringen praktische Erfahrung in objektorientierter Programmierung mit, idealerweise mit C#
• Verfügen über Erfahrung mit modernen Web-Frameworks und TypeScript-basierten Frontends
• Arbeiten sicher mit SQL-Datenbanken und kennen grundlegende Konzepte von MS SQL Server
• Haben bereits Verantwortung für Produktteile oder Module übernommen
• Zeigen Führungskompetenz und Freude an der Weiterentwicklung von Teammitgliedern
• Haben gute Kommunikationsfähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
• Mobilitätsunterstützung oder Zuschüsse zur Pendelstrecke
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen, damit Erholung nicht zu kurz kommt
• Bezuschusste Weiterbildungen und gezielte Fördermaßnahmen zur fachlichen Entwicklung
• ️ Betriebliche Altersvorsorge oder vergleichbare Absicherungslösungen
• Regelmäßige Team-Events und kollegiale Austauschformate
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Mariama Drammeh unter m.drammeh@exclusive.de.com or Isabelle Konrad unter i.konrad@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 35 zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.