Teamleiter Software Development - Gestalte ein starkes Entwicklerteam in Berlin

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Team Lead Software Development - Gestalte ein starkes Entwicklerteam in Berlin

Du suchst eine Rolle, in der du ein Team führen, gestalten und echten Impact haben kannst – ohne unnötige Bürokratie? Dann ist diese Position genau richtig für dich.

Der Kunde ist ein etabliertes, stabiles Softwareunternehmen mit Sitz in Berlin Prenzlauer Berg, das seit über 30 Jahren zuverlässige Lösungen für Finanz- und Verwaltungsprozesse entwickelt. Mit über 150 Mitarbeitenden betreut das Unternehmen öffentliche Verwaltungen und private Kunden gleichermaßen und steht für Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Zusammenarbeit.

Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und viel Eigenverantwortung aus. Ideen, Kreativität und die Stimme jedes Teammitglieds werden geschätzt. Mitarbeitende bleiben lange im Unternehmen – weil sie gerne Teil eines wertschätzenden und engagierten Teams sind.

Tasks

Deine Rolle

Als Team Lead führst du ein Team von ca. 14 Mitarbeitenden, bestehend aus Softwareentwicklerinnen und Fachberaterinnen. Du gestaltest die Zusammenarbeit, unterstützt dein Team bei fachlichen Fragestellungen und sorgst dafür, dass Ziele erreicht werden.

Deine Kernaufgaben:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams

• Verantwortung für Zielsetzungen, Feedback und Performance

• Sparringspartner für technische und fachliche Themen

• Optimierung von Arbeitsweisen, Prozessen und Zusammenarbeit

• Abstimmung mit Stakeholdern aus Management und Fachbereich

Profile

Dein Profil

• Erfahrung in der Leitung von Software-Teams (Team Lead, Chapter Lead, etc.)

• Technischer Hintergrund: Java, Spring Boot, Microservices, idealerweise Angular ist optional

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

• Empathische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Deutsch fließend

We offer

• Was dich erwartet

• Stabiles, etabliertes Unternehmen: gesundes Wachstum, langfristige Perspektiven

• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen

• Impact & Ownership: du kannst Prozesse, Tools und Teamkultur aktiv mitgestalten

• Tolles Team: kollegial, wertschätzend, motivierend

• Benefits: Urlaubsgeld, Hybrid-Arbeit, flexible Strukturen

• Rahmenbedingungen: Gehalt: bis 90.000 €, Arbeitsmodell: Hybrid, 3 Tage pro Woche vor Ort