Teamleiter (m/w/d) 'Bauen im Bestand' | Schlüsselfertigbau
Über uns
Unser in vierter Generation geführtes Familienunternehmen blickt auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Auch in Zukunft möchten wir uns mutig den Herausforderungen der jeweiligen Zeit stellen und ein starker Partner sein.
Seit der Firmengründung im Jahr 1923 hat sich Geiger zu einem vielseitigen Firmenverbund mit mehr als einem Dutzend Geschäftsfeldern entwickelt. Um die daraus entstehenden Synergiepotenziale in optimaler Weise ausschöpfen zu können und dadurch langfristige Markterfolge zu erzielen, arbeiten die einzelnen Einheiten vielfach bereichsübergreifend zusammen. Ungeachtet ihrer Größe und einem Jahresumsatz von rund 850 Millionen Euro ist die Geiger Gruppe ihrer Unternehmensphilosophie treu geblieben.
Aufgaben
Akquisition von Projekten im Bereich Bauen im Bestand in der Region München, Augsburg, Ulm und Stuttgart
Aufbau und Führung eines Projektteams, um anspruchsvolle Projekte im Bereich Bauen im Bestand zu realisieren
Kostenermittlung und Kalkulation von Projekten zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
Ziel- und kennzahlorientierte Führung, Motivation und Entwicklung des Teams zur Erreichung der Unternehmensziele
Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung zur Effizienzsteigerung des Teams
Zusammenarbeit bei der Entwicklung geeigneter Vertriebsstrategien zur Steigerung der Marktpräsenz und Umsatzpotenziale
Entwicklung und Präsentation von Angeboten für Kunden und Geschäftspartner
Technische und wirtschaftliche Kundenberatung zur optimalen Lösungsgestaltung
Profil
Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), Architekt (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung als Teamleiter oder Niederlassungsleiter im Bereich Bau- und Projektleitung, Umbau, Renovierung, Sanierung, Bauen im Bestand mit entsprechender Personal- und Budgetverantwortung
Kalkulationserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Kostenermittlung und Angebotspräsentation
Ein umfassendes vertriebliches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein
Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit
Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke, verbunden mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Handeln
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Firmenwagen
Edenred Benefitkarte
Mobile Arbeitsplätze
moderne Arbeitsmittel
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Bezahlte Aus- und Weiterbildung
Kontakt
Marion Weindler - Teamleiterin Recruiting & Personalmarketing
08322 / 18 - 191
Marion.Weindler@geigergruppe.de
Sabine Schmid - Businesspartnerin
08322 / 18 - 150