Team- // Bereichsleitung im Team Produktion (m/w/d)

Das sind wir

MG Naturkosmetik steht für hochwertige, nachhaltige Naturkosmetikprodukte und eine familiäre Unternehmenskultur. Seit 2014 ist das Unternehmen im traditionsreichen Kloster Wessobrunn zu Hause, die lokalen, artesischen Wasserquellen fließen direkt in die Kosmetik mit ein. Im Demeter-zertifizierten Klostergarten gedeihen Heilpflanzen, die in der hauseigenen Manufaktur mit viel Liebe & Herzblut zu Naturkosmetik Produkten weiterverarbeitet werden.

Das bist Du

• Du liebst eine engagierte, motivierende und unterstützende Teamkultur.
• Dir ist eine vor Ort Präsenz, mit der Flexibilität mobil arbeiten zu können, wichtig.
• Die Arbeit in flachen Hierarchien und Freiräume zur kreativen Gestaltung motivieren dich.
• Du bist offen für neue Aufgaben und Herausforderungen.

Das sind Deine Fokusthemen bei uns

• Qualitätsmanagement und -sicherung
• Richtlinien, Prozesse und Standards
• Audits und behördliche Inspektionen
• Gesetzliche Anforderungen und Verordnungen
• Prüfvorschriften und -berichte
• Produktionsinformationsdateien
• Forschung, Rezepturen und Neuentwicklungen
• Dein Team

Das sind Deine Aufgaben

• Mitarbeit, Zusammenarbeit, Führung, Unterstützung
• Erstellung, Einhaltung, Überprüfung, Sicherstellung, Optimierung
• Verantwortung, Mitwirkung, Organisation
• Entwicklung, Koordination, Planung

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie/-chemie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Kosmetik oder Pharmabranche
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Team-, Organisations- und eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit
• Personalführungskompetenz
• Kompetenter Umgang mit MS Office

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Prima, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung gerne per Mail an
personal@mg-naturkosmetik.de

MG Naturkosmetik GmbH, Klosterhof 4, 82405 Wessobrunn
https://www.mg-naturkosmetik.de/

Unser Personalteam freut sich auf deine Bewerbung inklusive Angabe der Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen