Talent Manager Dental (m/w/d)

Über uns

flox.solutions ist eine spezialisierte Personalberatung für die Dentalmedizin, Zahntechnik und Dentalindustrie.

Wir besetzen bundesweit Schlüsselpositionen für hochwertige Zahnarztpraxen, MVZ-Strukturen, Dentallabore und Dentalindustrieunternehmen – von zahnärztlichen Leitungsfunktionen über Oralchirurg:innen bis hin zu qualifizierten Fach- und Führungskräften.

Unser interner Anspruch ist klar definiert: höchste Qualität in Beratung, Prozessführung und Besetzungserfolg.

Wir kombinieren:

• tiefes Branchenverständnis im Dentalmarkt

• strukturierte, KPI-getriebene Recruitingprozesse

• moderne Kandidatengewinnung (Active Sourcing, Social Media, Performance Ads)

• ausgeprägte vertriebliche Stärke in der Kundengewinnung

Seit unserer Gründung wachsen wir dynamisch und betreuen führende sowie die größten Partnerstrukturen, expandierende Labore und Industrieunternehmen im gesamten Bundesgebiet.

Mit Blick auf die nächste Wachstumsphase bauen wir unsere Beratungsstruktur gezielt weiter aus und suchen ab Mitte Q2 einen Talent Manager Dental (m/w/d), der Recruiting-Exzellenz mit unternehmerischem Vertriebsverständnis verbindet – gerne auch an unserem Standort in Málaga (Spanien).

Deine Aufgaben

• Aktive Gewinnung von Talenten über XING, LinkedIn, Branchenportale, Empfehlungen sowie moderne Recruiting-Kanäle

• Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Stellenanzeigen

• Screening und Qualifizierung von Bewerber:innen (z. B. Telefoninterviews)

• Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen und Hiring Managern

• Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen bis zur finalen Einstellung

• Pflege und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (Bullhorn)

• Mitarbeit bei Recruiting-Kampagnen, Messen und Events

• Unterstützung bei strategischen Projekten (z. B. Marktanalysen)

• Gewinnung neuer Partnerunternehmen sowie Aufbau eines belastbaren Dentalnetzwerks

Dein Profil

• Erste bis fundierte Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing – idealerweise mit Bezug zur Dentalbranche oder dem medizinischen Umfeld

• Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern, z. B. Zahnärzt:innen, Geschäftsführungen oder Investorenstrukturen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür für Gespräche und Verhandlungen in einem anspruchsvollen Kandidatenmarkt

• Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken – mit dem Wunsch, aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen

• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Bullhorn oder vergleichbare ATS-Systeme)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein professioneller Kommunikationsstil

• Qualitätsbewusstsein und ein nachhaltiger Ansatz im Aufbau von Kunden- und Kandidatenbeziehungen

• Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten

• Remote-Arbeitsplatz mit einem monatlichen Treffen in Hamburg/Kiel oder die Möglichkeit, aus unserem modernen Office in Málaga (Spanien) zu arbeiten

• Attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Bonuszahlungen und zusätzlichen Benefits

• Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit

• Fortbildung und persönliche Weiterentwicklung – wir investieren gezielt in dein Wachstum

• Hochwertige Apple-Ausstattung (MacBook, iPhone etc.)

• Viel Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung

• Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Umsetzung

• Klare Entwicklungsperspektiven mit der Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte oder Bereiche aufzubauen

• Eine Kultur mit hohem Anspruch, klaren Strukturen und echter Wertschätzung – intern wie extern

Kontakt / Unser Bewerbungsprozess

Björn Zimmermann

Senior Consultant

bjoern.zimmermann@flox.solutions

Bei Fragen zur Rolle oder zum Ablauf stehe ich dir persönlich zur Verfügung und begleite dich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Wir geben dir innerhalb von zwei Werktagen eine erste Rückmeldung.

Der Auswahlprozess besteht aus drei aufeinander abgestimmten Phasen, inklusive einer praxisnahen Aufgabe.