Talent Acquisition Consultant / Recruiter

Wir als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 21.000 Mitarbeitern und knapp 8.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue, nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

Bist du ambitioniert, proaktiv und eigenständig mit Erfahrung im Recruiting und Sourcing und suchst nach viel Teamspirit? Dann ist diese Stelle deine Chance, deine Karriere im Bereich Talent Acquisition weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres Talent-Acquisition-Teams und erhalte wertvolle Einblicke in eine globale, dynamische Organisation!

Was dich bei Arla erwartet

• Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Auswertung von Persönlichkeitstests.
• Dein Schwerpunkt liegt auf der gezielten Direktansprache (Active Sourcing) talentierter Kandidaten, vor allem über Plattformen wie Xing und LinkedIn.
• Mit kreativen Postings auf Social Media steigerst du die Sichtbarkeit unserer offenen Stellen und unserer Arbeitgebermarke – so machst du uns noch bekannter!
• Du bringst dich aktiv in spannende HR- und Employer-Branding-Projekte ein, z. B. bei internationalen Trainee-Programmen, Hochschulkooperationen oder globalen Initiativen.
• Du berätst unsere Führungskräfte bei Auswahlverfahren und Recruiting-Strategien und bist dabei ein geschätzter Sparringspartner.

Was du mitbringst

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, Wirtschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder der Talent Acquisition mit und bist fit im Umgang mit modernen Recruiting-Tools sowie Social Recruiting. Internationale Projekte zu leiten, macht dir Spaß.
• Organisation ist genau dein Ding! Du behältst immer den Überblick, setzt Prioritäten und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Bewerbungsprozess.
• Du arbeitest proaktiv und motiviert, bist sorgfältig und reagierst schnell auf neue Bewerbungen.
• Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, erkennst Talente auf Anhieb und trittst sowohl Kandidaten als auch Fachbereichen professionell und verhandlungsstark gegenüber.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ausgezeichnetes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch runden dein Profil für die Arbeit in unserem internationalen Umfeld ab.

Das bieten wir

• Work-Life-Balance: Arbeiten in einer modernen Umgebung mit der Möglichkeit auch im Homeoffice tätig zu werden
• Kultur: Unsere einzigartige skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1-Gesprächen
• Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten
• Nachhaltigkeit: Hoher Anspruch unseres starken Nachhaltigkeitsgedankens
• Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten – und ein Starbucks-Corner. Zudem ist unser Büro durch die gute Verkehrsanbindung mit Bahnstation und Autobahnauffahrt gut erreichbar und wir bieten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Dein Weg zu Arla

Bitte bewirb dich über den entsprechenden Link auf unserem Stellenportal unter Angabe deines Gehaltswunsches und deiner Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wende dich bitte an Elena Sampalioti, Head of Talent Acquisition unter elsam@arlafoods.com oder schreib uns einfach per WhatsApp unter +49 162 3487553 – wir freuen uns auf deine Nachricht!

Personalvermittler werden gebeten, von Akquisitionsanrufen oder direkten Kandidatenvorschlägen Abstand zu nehmen.

Equal opportunity
Arla Foods is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criterion that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability, we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications regardless if the candidate is male, female, or diverse, and will also exclude any other criterion from our screening process that is not a professional qualification.

Agency disclaimer
Arla Foods Deutschland has chosen carefully selected external vendors ("headhunters”) to work on specific roles and we hold long-term working relationships with them. Arla Foods Deutschland is not seeking any new partners until further notice. Therefore, we are asking you to refrain from any contact requests by phone, e-mail or in any other way towards any Arla Foods representatives. Please note that all candidate resumes that are sent to us without a written and signed search assignment will be deemed made available free of costs.