Talent Acquisition & Administration Coordinator (m/w/d)
Be empowered.
- Begin: gezieltes Onboarding-Programm & „Enjoy 2 Brands“ Programm, Personalzimmer für Ihren Start
- Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.
- Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
- Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“
- Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.500 Marriott Hotels weltweit
- Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement
Be you.
Im Dual-Brand Hotel „Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel“ verbinden sich gleich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber! Sie haben Ihre Passion im HR mit all seinen Facetten bereits gefunden? Dann starten Sie bei uns als Talent Acquisition & Administration Coordinator (m/w/d). Zwei Marken – unendliche viele Möglichkeiten!
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:
- Mithilfe bei Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten
- Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidat*innen über verschiedene Kanäle, einschließlich sozialer Netzwerke, Jobbörsen und Karrieremessen
- Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kandidat*innen
- Verwaltung von Stellenausschreibungen sowie Pflege der Bewerberdatenbank
- Betreuung und Organisation von Praktikant*innen
- Präsentation unseres Hauses auf Messen und Veranstaltungen
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter*innen
Be able.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterakquise
- Sie arbeiten gern im Team, sind kommunikationsstark, ein Organisationstalent, gut vernetzt
- Sie begeistern sich für die Welt der Hotellerie und repräsentieren dies gern
- Ein sicheres Auftreten, eine hohe Flexibilität und sehr gute PC-Kenntnisse gehören zu Ihren Stärken
Be connected.
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und innerhalb von 3 Tagen hören Sie wieder von uns!
Sie haben noch Fragen? Unser HR-Team hilft gerne weiter: hr.frankfurt@marriott.com oder telefonisch unter der 0 69 69 77 – 12 96.
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.