Über uns
Dieser moderne Gesundheitsdienstleister im grünen Norden Berlins vereint die Sicherheit eines renommierten Arbeitgebers mit einer herzlichen, familiären Atmosphäre. Mitarbeiter profitieren hier von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge sowie flexiblen Arbeitsmodellen mit Home-Office-Option. In einem Umfeld, das durch flache Hierarchien und eine außergewöhnlich hohe Betriebstreue geprägt ist, werden individuelle Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln aktiv gefördert.
Aufgaben
Citrix-Administration: Eigenständige Betreuung, Konzeption und Modernisierung der virtualisierten Citrix-Landschaft einschließlich des Netscalers
Systemmanagement: Verantwortung für das Patch- und Change-Management im gesamten Windows Server Umfeld zur Sicherstellung der Systemintegrität und -sicherheit
Telekommunikation: Unterstützung bei der Pflege und Konfiguration der Kommunikationsinfrastruktur, insbesondere der Telefonie (z.B. Unify OpenScape, VoIP) und der Alarmserver (z.B. tetronik DAKS)
Support-Schnittstelle: Qualifizierte Unterstützung des First-Level-Supports als Eskalationsinstanz bei komplexen Anwendungsfehlern und technischen Problemen
Betriebsgewährleistung: Aktive Teilnahme an der rotierenden Rufbereitschaft zur Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs außerhalb der Kernarbeitszeiten
Profil
Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine vergleichbare technische Ausbildung oder alternativ mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Systemadministration
Technologie-Stack: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows Servern, im Patch-Management sowie Erfahrung in der Administration von Telekommunikationsanlagen (z.B. OpenScape) und idealerweise Citrix VDA
Methodische Kompetenz: Eine stark analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
Praxiserfahrung: Erfahrung im Second-Level-Support sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine klare und effektive Kommunikation
Wir bieten
Vergütung & Sicherheit: Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und eine langfristige Perspektive bei einem renommierten Arbeitgeber
Flexibilität & Work-Life-Balance: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Kultur & Entwicklung: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, die Freiraum für eigenverantwortliches Handeln schafft und durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert wird
Kontakt
Raphael SolassTel.: +4971140099975
E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.