Sustainability Lead für Governance und Reporting (m/w/d) - J38563

Überblick

Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der operativen Verankerung unserer Nachhaltigkeits- und Berichtsprozesse. Du gestaltest Maßnahmen so, dass sie messbar und prüffähig sind und direkt in Geschäftsprozesse einfließen. Dabei arbeitest du bereichsübergreifend mit Technik, Einkauf, Betrieb, Finance und Compliance zusammen. Du nutzt Bewertungs- und Reporting-Tools wie EcoVadis, datengetriebene Managementlösungen und etablierte Reporting-Frameworks, ergänzt durch moderne Kollaborations- und Planungstools.

Deine Aufgaben

• Weiterentwickeln der ESG- und Nachhaltigkeitsstrategie und Ableiten konkreter Umsetzungspläne
• Aufbauen prüffähiger Dokumentations- und Datenstrukturen für Reporting und Nachweise
• Koordinieren von internen und externen Bewertungs- und Auditprozessen inkl. externer Ratings
• Bewerten regulatorischer Anforderungen wie CSRD, PPWR und EUDR und Ableiten operativer Maßnahmen
• Unterstützen der Fachbereiche bei der Integration von ESG-Anforderungen in Betrieb, Energie- und Umweltmanagement
• Abstimmen mit Schnittstellen aus Facility Management, Einkauf, IT und Legal sowie Erstellen klarer Projektdokumentationen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im ESG-, Nachhaltigkeits- oder Compliance-Umfeld
• Vertrautheit mit Bewertungsframeworks und Reporting-Standards wie EcoVadis und CSRD
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Datenstrukturen und prüffähiger Dokumentation
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen Fachbereichen und internationalen Schnittstellen
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitoption für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Mobilitätsunterstützung oder Zuschüsse für den Pendelverkehr.
• ️ Attraktiver Urlaubsanspruch und Zeiten für Erholung.
• Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und gezielten Qualifizierungsmaßnahmen.
• ️ Betriebliche Vorsorgelösungen zur Absicherung im Alltag.
• Regelmäßige Team-Events und Formate für kollegialen Austausch.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen und klaren Onboarding-Schritten.
• Klare Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Jana Malik unter j.malik@exclusive.de.com or Param Walia unter p.walia@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 25 zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.