Strategic Project Manager / S&OP Business Process Manager (m/w/d)
About us
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden und zählt mit zwölf in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Produzenten und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl-, Strangpressprodukte bis hin zu Komponenten für die Automobilindustrie, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.
Wir entwickeln uns als Unternehmensgruppe stets weiter, um einen nachhaltigen Nutzen und Mehrwert für unsere Kunden und die Gesellschaft zu schaffen. Dafür brauchen wir SIE!
Tasks
Aufbau & Leitung Project Management Office und ganzheitliche Überwachung der gruppenweiten strategischen und operativen Projekte mit direktem Berichtsweg an den Vorstand
Konzeption und Implementierung eines Sales Operations Planning (SOP) Prozesses für die BU Steel und BU Alu
Unterstützung bei der Planung und Ausgestaltung der Supply Chain Prozesse und Organisation
Weiterentwicklung bestehender ERP/EDV-Programme und deren Prozesse insbesondere in SAP für SOP und SCM
Koordination und Mitarbeit an diversen Projekten innerhalb der Gruppe
Profile
Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, vergleichbare Qualifikation z.B. mit Schwerpunkt Supply Chain / Logistikprozesse oder eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabenfeldsowie Berufserfahrung in produzierenden Unternehmen oder führenden Unternehmensberatungen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Kommunikationsstärke
Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
(internationale) Reisebereitschaft
What we offer
Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur
Mitwirkung an einer zukunftsweisenden- und hoch strategischen Roadmap zur Erweiterung der Wertschöpfungstiefe der Unternehmensgruppe und steile Lernkurve im direkten Austausch mit dem Vorstand
Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)
Mobiles Arbeiten möglich
Eine leitungsgerechte Vergütung
Diverse Sozialleistungen wie Cafeteria und Zugang zu kostenlosen Getränken
Contact
Richard Hocks
HR-Management
Kiffward 34
47138 Duisburg
Tel.+49 203 45669-156