stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Hort und offenen Ganztagsschule Bissendorf (mit Zulage zur Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE)

Die Gemeinde Wedemark (rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommissarische stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) (mit Zulage bis zur Entgeltgruppe  S 15 TVöD SuE) für den Hort und die offene Ganztagsschule Bissendorf

Im Vordergrund des Hortes steht die positive, wertschätzende und akzeptierende Einstellung und Haltung dem Kind gegenüber. Die Einrichtung versteht sich als eine familienergänzende und -entlastende Einrichtung, in der das Kind in seiner ganzen individuellen Persönlichkeit im Vordergrund steht. Der Hort legt Wert darauf, dass das Kind im Anschluss seines langen Schultages einen Ort mit Wohlfühlatmosphäre vorfindet, an dem es sich angenommen fühlt.

Kinder brauchen einen Platz, an dem sie zum einen zur Ruhe kommen dürfen und zum anderen ihre Interessen ausleben können. Die Kolleginnen und Kollegen möchten, dass die Kinder ihren Hortalltag aktiv mit gestalten und ihnen die Möglichkeit verschaffen, ihren eigenen Bedürfnissen und Fähigkeiten nach zu gehen und weiter zu entwickeln.
Es soll den Kindern einen Ort als Lernfeld schaffen, an dem sie Toleranz, Offenheit und die Vielfältigkeit anderer Lebensweisen zulassen und akzeptieren. Eigene Schwächen, sowie die der Anderen erkennen, annehmen und mit ihnen umgehen, sind ihnen hierbei sehr wichtig.

Die Einrichtung versteht sich nicht als verlängerter Arm der Schule. Sie sind eine eigenständige sozialpädagogische Einrichtung und legen ihren Schwerpunkt in den freizeitpädagogischen Bereich. Die Kolleginnen und Kollegen bieten eine Hausaufgabenbegleitung in einem kleinen, überschaubaren Rahmen an.
Da der Hort seit Sommer 2016 Kooperationspartner des Ganztagschulangebotes ist, fließen in dieses Angebot viele Elemente der Konzeption und der Grundhaltung der Einrichtung als eigenständiger kooperativer Partner der Grundschule ein.

In der sozialpädagogischen Arbeit des Hortes findet die jeweilige Lebenssituation der Kinder besondere Berücksichtigung und fließt in den Handlungsalltag mit ein.

Konnten wir Ihr Interesse an unserer Einrichtung wecken? Dann hier noch ein paar Informationen für Sie:

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, natürlich ist auch Teilzeit und anlassbezogene Telearbeit möglich.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit den Kindern, der Leitung, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Einrichtung, den Eltern und den Kooperationspartnern pflegt und zu einer positiven Atmosphäre im Hort mit beiträgt. Sie sind Neuen gegenüber aufgeschlossen, verantwortungsbewusst, teamorientiert, kommunikativ und belastbar?

Sie übernehmen als kommissarische stellvertretende Leitung auch in Anwesenheit der Leitung folgende Aufgaben:

• Organisation der Kinderverpflegung
• Unterstützung bei der Überwachung der Arbeitszeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anhand der Stundenzettel
• Organisatorische Begleitung von Praktikantinnen  und Praktikanten, Praktika und Hospitationen
• Patin oder Pate für neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter
• Hygieneüberwachung und Maßnahmen nach dem Infektionsschutzgesetz vorbereiten
• wöchentliche Leitungsbesprechung

Diese Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen in den Aufgabenbereichen bleiben vorbehalten.

Sie unterstützen die Leitung bei ihren vielfältigen Aufgaben und haben dementsprechend einen umfassenden Verantwortungsbereich. Sie sind damit kompetente Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen, den Eltern und der Verwaltung für alle Bereiche, die die Einrichtung betreffen.

Die Voraussetzungen für die erfolgreiche Wahrnehmung dieser Aufgabe sind:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
  oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik
  oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher mit Berufserfahrung

Wünschenswert wären außerdem

• der Führungsverantwortung entsprechend ausgeprägte persönliche, soziale und methodische Kompetenzen
• Vertrautheit im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen und Verhandlungsgeschick
• ein team- und lösungsorientierter Führungsstil mit hohem Verständnis für teamübergreifende und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung
• gute Kenntnisse in den fachspezifischen EDV-Anwendungen sowie im Umgang mit MS-Office-Produkten
• Fühlen Sie sich angesprochen und sind wir auch die richtige Arbeitgeberin für Sie? Dann sollten Sie sich schnell auf diese interessante Stelle bitte ausschließlich über das Online-Bewerbermodul bis zum  13. Oktober 2024 bewerben.

Das können wir Ihnen bieten:

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• aktive Gesundheitsförderung
• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine gezielt entwickelte Führungskultur
• flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort mit guten Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis
• eine gute Infrastruktur - Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jedwede Schulform, Kindertagesstätten und auch für die Bedürfnisse des täglichen Lebens haben Sie alles hier direkt vor Ort
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
• und wir haben das Jobticket und das Jobrad

Die Gemeinde Wedemark verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt, um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen und begrüßen insoweit die Bewerbung von Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Auf unsere Datenschutzerklärung in Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung wird hingewiesen. Diese finden Sie unter: Stellenangebote | Gemeinde Wedemark

Für Fragen steht Ihnen Herr Max Hüsken, Fachbereichsleiter Bildung, Familie und Sport, unter 05130/581-280 oder per E-Mail unter Max.Huesken@wedemark.de zur Verfügung.