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Stadtentwicklungsplaner /-in (m/w/d)

Stellen-Nr. 66-15:2957
Datum: 24.10.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung in der Abteilung Entwicklungsplanung eine/-n Stadtentwicklungsplaner /-in (m/d/w).

Die Abteilung Entwicklungsplanung zeichnet sich für die großen Entwicklungslinien der Stadt Regensburg verantwortlich. Hauptaufgabe der Stadtentwicklungsplanung ist die Erarbeitung langfristiger Zielvorstellungen für die Entwicklung der Stadt Regensburg unter Einbeziehung des Umlandes und der verschiedenen Akteure in der Stadt.

Auf der Grundlage des Regensburg Plans 2040 arbeitet diese Abteilung deshalb zusammen mit zahlreichen internen und externen Akteuren an Lösungen für die zentralen Herausforderungen der künftigen Stadtentwicklung. Dafür suchen wir für unser Team Verstärkung.

Stellenausweisung: EG 12 TVöD

Befristung: befristet bis 31.12.2027

Arbeitszeit: 19,5 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Vorbereitung, Umsetzung und Betreuung eines neuen Programmgebiets im Rahmen der Förderkulisse „Sozialer Zusammenhalt“
• Mitarbeit bei der Erstellung von Fachplänen in Anlehnung an den Regensburg Plan 2040
• Mitwirkung bei entwicklungsplanerisch bedeutsamen Planungen anderer städtischer sowie regionaler Dienststellen
• Monitoring der Umsetzung des Regensburg Plans 2040 incl. regelmäßiger Sachstandsberichte
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu entwicklungsplanerisch bedeutsamen Vorhaben
• Eigenverantwortliche Pflege und Fortentwicklung des für die Abteilung Entwicklungsplanung einschlägigen Datenbestandes, insbesondere in den Bereichen Einzelhandel und Altstadt
• Eigenverantwortliche und selbstständige Konzipierung und Erstellung thematischer GIS-Karten

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Fachrichtungen Geographie, Stadt- und Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Zudem erwarten wir:

• Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Bereich der Stadtentwicklung sowie in den Bereichen des öffentlichen Diensts oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
• Für die Aufgabenstellungen sind insbesondere Kompetenzen in den Bereichen räumliche Planung, Geoinformationssysteme (GIS), Planungsmethodik und Grundlagen des Planungsrechts erforderlich. Zudem erwarten wir eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Die unterschiedlichen Aufgabenstellungen erfordern die Bereitschaft, sich schnell und sicher in unterschiedlichste Bereiche einarbeiten zu können
• Wichtig sind darüber hinaus die Fähigkeit zu strukturiertem und vernetztem Denken, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Kreativität, schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksfähigkeit sowie ein kompetentes und souveränes Auftreten

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Homeofficemöglichkeiten
• Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (teilzeitgekürzt; befristet derzeit bis 31.12.2024)
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket/ Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Entwicklungsplanung, Herr Armin Mayr, Tel. (0941) 507-1661, zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-15:2957 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 18.11.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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