SPFH / Sozialpädagogische Familienhilfe (m/w/d)

Kanton Zürich | Stundenlohn | 60–100 % | auch für Grenzgänger:innen (Deutschland)

Familienbegleitung im Kontext Neurodiversität (Autismus, ADHS etc.) im Kanton Zürich. Bitte lies diese Stellenbeschreibung aufmerksam, bevor du dich bewirbst.

Unser Arbeitsverständnis

Bei neuSprung arbeiten wir mit Freiheit und Vertrauen. Diese Freiheit richtet sich an Menschen, die:

• • sich selbst Orientierung geben können
  • Verantwortung bewusst tragen
  • auch in unsicheren Situationen handlungsfähig bleiben

Freiheit bedeutet bei uns nicht, allein gelassen zu werden.
Selbstführung ist keine Zusatzkompetenz – sie ist die Grundlage unserer Arbeit.

Wenn dich dieses Arbeitsverständnis trägt, lies weiter.

Wer wir sind – neuSprung

neuSprung ist eine Organisation, die soziale Arbeit von innen heraus neu denkt – getragen von einer klaren Haltung, Selbstführung und professioneller Klarheit.

Wir sind überzeugt:
Soziale Arbeit entfaltet ihr volles Potenzial dann, wenn Menschen nicht kontrolliert, sondern befähigt werden.

Wer sich selbst sicher fühlt und einen eigenen inneren Safe Space hat, kann diesen Raum auch für andere halten – nicht durch mehr Regeln, sondern durch Klarheit, Verantwortung und Vertrauen.

Wir begleiten Familien und Individuen in herausfordernden Lebenssituationen mit besonderem Fokus auf Neurodiversität (Autismus, ADHS etc.).

Wir arbeiten bewusst nicht nach starren Methoden oder standardisierten Abläufen. Unsere Arbeit beginnt dort, wo Beziehung wichtiger ist als Methode – und Wirksamkeit
wichtiger als Kontrolle.

Deine Rolle

Du begleitest Familien in herausfordernden Lebenssituationen, insbesondere im Bereich Autismus-Spektrum und ADHS.

Dabei arbeitest du:

• • eigenständig und systemisch im Einzel- und Familiensetting
  • überwiegend vor Ort im Kanton Zürich (Hausbesuche im Sozialraum)
  • mit ergänzenden telefonischen oder online Kontakten

Typische Einsatzorte sind z. B. Winterthur und weitere Regionen im Kanton Zürich.

Unsere fachlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen verstehen wir als unterstützende Werkzeuge, die dir Orientierung geben und dich in deiner selbstverantwortlichen Arbeit stärken.

Was deine Arbeit ausmacht

Du begleitest, statt zu steuern

• • Du hältst Prozesse, statt schnelle Lösungen zu liefern
  • Du lässt Verantwortung dort, wo sie hingehört
  • Du bleibst auch unter emotionalem Druck klar und präsent

Deine Aufgabe ist es nicht, Probleme für andere zu lösen – sondern Entwicklung zu ermöglichen.

Diese Rolle passt zu dir, wenn du:

• • Selbstführung lebst und deine Haltung reflektierst
  • Verantwortung übernimmst, ohne alles kontrollieren zu wollen
  • emotionale Spannung aushalten kannst, ohne sie vorschnell aufzulösen
  • Erwartungen wahrnimmst, ohne sie automatisch zu erfüllen

Was diese Rolle verlangt

• • selbstständige Arbeit mit Familien in komplexen und belastenden Situationen
  • innere Stabilität, Klarheit und geerdete Präsenz
  • bewusster Umgang mit Nähe, Distanz und Verantwortung
  • regelmässige Selbstreflexion und Bereitschaft zum fachlichen Austausch

Rahmenbedingungen

• • Festanstellung im Stundenlohn (77 CHF / Stunde)
  • Pensum: flexibel bis 100 % möglich (mind. 60 Std./Monat)
  • sehr gute Auslastung durch hohe Nachfrage im SPFH-Bereich (kontinuierliche Fallanfragen)
  • Termine sind in der Regel gut planbar und können eigenständig gebündelt werden
  • kurzfristige Ausfälle (<24h) werden angerechnet
  • Fahrtkostenpauschale

Interne Termine:

• • ca. 3 Supervisionen pro Jahr vor Ort
  • ca. 2 Teamtage pro Jahr vor Ort
  • monatliche Intervision online
  • fachlicher Austausch im Tandem nach Bedarf
  • Interne Weiterbildungen

Arbeiten als Grenzgänger:in (Deutschland)

Diese Rolle ist grundsätzlich gut vereinbar mit einem Wohnsitz im Raum Bodensee (z. B. Konstanz, Singen, Radolfzell).

• • Hauptarbeit findet bei Familien im Kanton Zürich statt
  • Termine können eigenständig geplant und gebündelt werden
  • interne Präsenztermine sind selten

Wir unterstützen dich im Prozess rund um die G-Bewilligung sowie beim Einstieg ins Schweizer System.

Onboarding & Arbeitsweise

• • strukturierter, eng begleiteter Onboarding-Prozess
  • Einführung in das Schweizer System (KESB, KJZ etc.)
  • methodische Begleitung und fachliche Unterstützung
  • moderne Arbeitsweise mit Fokus auf Effizienz und Entlastung
  • perspektivisch Einsatz von KI zur Reduktion administrativer Aufgaben

Formale Voraussetzungen

Erforderlich ist einer der folgenden Abschlüsse:

• • Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (HF, FH oder Universität)
  • Psychologie
  • Erziehungswissenschaft
  • schulische Heilpädagogik
  • oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss

Zusätzlich:

• • mind. 2 Jahre Berufserfahrung mit Kindern, Jugendlichen und Familien nach Studienabschluss (Vollzeitbasis)

Ausländische Abschlüsse müssen anerkannt sein (z. B. über das SBFI).
Wir unterstützen dich gerne bei der Einschätzung.

Weitere Anforderungen

• • Hochdeutsch in der Arbeit ausreichend
  • Verständnis von Schweizerdeutsch im Alltag von Vorteil

Bewerbungsprozess

Wenn du dich bewerben möchtest, sende uns:

• • deinen Lebenslauf
  • relevante Zeugnisse bzw. Anerkennungen
  • die Antworten auf die folgenden drei Reflexionsfragen (max. 1 A4-Seite insgesamt)

Bitte antworte aus deiner eigenen Erfahrung heraus.
Unfertige, ehrliche Antworten sind willkommen. Haltung ist entscheidend, nicht perfekte Formulierungen.

Reflexionsfragen

1. Beschreibe eine konkrete Situation aus den letzten 4–8 Wochen, in der dir viel Freiheit gegeben wurde und du unsicher warst, wie du entscheiden sollst.

• • Was war die Situation genau?
  • Welche Optionen hattest du?
  • Wie hast du dich entschieden und warum?
  • Was war das Ergebnis?

2. Beschreibe eine konkrete Situation aus deinem Arbeitsalltag, in der du gemerkt hast, dass du deine Selbstführung verlierst.

• • Woran hast du es konkret bemerkt (Gedanken, Verhalten)?
  • Was hast du in dem Moment getan?
  • Was hast du danach bewusst verändert?

3. Beschreibe eine konkrete Situation, in der von dir Eigenverantwortung erwartet wurde, ohne klare Vorgaben zu haben.

• • Was hast du konkret gemacht?
  • Wo bist du an deine Grenzen gekommen?
  • Was würdest du heute anders machen?

Wichtiger Hinweis

Wir berücksichtigen nur Bewerbungen, die:

• • zeigen, dass diese Stellenbeschreibung gelesen wurde
  • die formalen Kriterien erfüllen

Das ist bewusst so.

Bewerbung

Per E-Mail an:
baddy.ngong@neusprung.ch
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