Stellenbeschreibung

Du bist aufgeschlossen, interessiert und hast Freude am Netzwerken? Wir möchten unsere Arbeitgebermarke in den Regionen nachhaltig stärken. Als Spezialist (m/w/d) für regionales Recruiting und Employer Branding in München unterstützt du uns in Teilzeit mit folgenden Tätigkeiten:

• Analyse und Definition von regionalen Zielgruppen am Standort München in Abstimmung mit den Hotel Managern
• Analyse der Wahrnehmung der Arbeitgebermarke bei den relevanten Zielgruppen
• Zielgerichtete, strategische Auswahl, Planung und Koordination regionaler Recruiting- Aktivitäten sowie der Aufbau eines Netzwerks mit regionalen Institutionen (z.B. Weiterbildungszentren) zur Repräsentation von Motel One als Arbeitgeber
• Durchführung der Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und zur Gewinnung von Mitarbeitenden (z.B. Jobmessen, Organisation von Betriebsbesichtigungen und Unternehmenspräsentationen) sowie die Durchführung von Maßnahmen zur Berufsorientierung (z.B. Bewerbertrainings sowie Vorstellung der Berufe im Hotel- und Gaststättengewerbe)
• Nachbereitung und Reporting durchgeführter Veranstaltungen, Maßnahmen etc.
• Austausch mit der zentralen People & Culture Abteilung und regionalen Führungskräften 
• Markenbotschafter*in der Arbeitgebermarke für interne und externe Zielgruppen
• Pflege von Talentpools im internen Bewerbermanagementsystem
• Definition von Zielen für die jeweilige Region im Bereich Talent Attraction sowie die regelmäßige Teilnahme an regionalen Management Meetings zur Präsentation von Recruiting Maßnahmen und Zielen der Region

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, im Bereich Human Relations oder ähnliche Qualifizierung
• Erste Erfahrungen in der Hotellerie wünschenswert
• Interesse an Human Relations und Recruiting-Themen
• Offene und kommunikative Art sowie ein hohes Maß an Proaktivität
• Freude am internen und externen Netzwerken
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie strategische Sichtweise
• Organisationstalent (z.B. bei der Planung von Messen und Veranstaltungen)
• Kreativität und technische Kompetenz (z.B. im Umgang mit Social Media und Microsoft 365)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• BONUS-PROGRAM
  Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
• INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN
  Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
• GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA
  Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
• SICH PERSÖNLICH UND FACHLICH WEITERENTWICKELN
  Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University, richtig durchstarten.
• GEMEINSAM FEIERN
  Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
• KOSTENGÜNSTIG UND NACHHALTIG ZUR ARBEIT
  Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.