Soziale, pädagogische Koordination (m/w/d) für Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM)

Seit Jahren setzt die TRANSPARENZ JUGENDHILFE individuelle Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM) für Kinder und Jugendliche um, die außergewöhnlich problembelastete Lebenslagen zu bewältigen haben, häufig als `Systemsprenger´ bezeichnet werden und extrem herausforderndes Verhalten zeigen.
Die Klient*innen werden in einem Einzelsetting mit einem Betreuungsschlüssel von 2:1 betreut! Der ergänzende Einsatz von Mitarbeiter*innen eines Deeskalationsteams dient der Sicherheit aller Beteiligten und gewährleistet ein erleichtertes fachliches Arbeiten.
Unsere Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) bieten den Klient*innen somit sichere Lebensorte, verlässliche Entwicklungsräume und chancenreiche pädagogische Ausgangslagen.

Als Koordinator*in aller Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) erfüllen Sie, ergänzend zu der persönlichen Begleitung & Beratung der Klient*innen, übergeordnete, fachliche und disziplinarische Leitungsaufgaben: Planung, Steuerung & Leitung der jeweiligen Maßnahmen; Fach- und Dienstaufsicht für Mitarbeiter*innen im Team; Personalplanung, -einarbeitung & führung; Schaffung klarer Strukturen, geregelter Abläufe & professioneller Kommunikationsprozesse; etc.

Was wir Ihnen bieten

• unbefristete Arbeitsverhältnisse in Vollzeit
• Dienstwagen
• Corporate Benefits (Mobilitätsunterstützung, Gutschein-Konzept, etc.)
• Vergütung geleisteter Überstunden direkt im Folgemonat
• verantwortungsvolle Tätigkeit, Eigenverantwortung & Gestaltungsoptionen
• fortwährende Maßnahmen der internen Weiterbildung & Führungskräfte-Coaching
• angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld und Menschen, die Ihre Arbeit wertschätzen
• detaillierte Einarbeitung und Integration in ein erfahrenes Team
• pädagogische Anleitung, kollegiale Beratung & Prozesse der Teamentwicklung
• Einsatzorte: Frechen und Erftstadt

Aufgaben & Tätigkeiten

• eigenverantwortliche Koordination des Tätigkeitsbereiches
• Planung, Steuerung & Leitung aller Einzelpädagogischen (Intensiv-) Maßnahmen und Fallverantwortungen
• Akquise, Entwicklung & Planung neuer Betreuungsfälle/EPM-Maßnahmen
• Entwicklung individueller, passgenauer Hilfeangebote & Maßnahmen
• Fach- und Dienstaufsicht für Mitarbeitende des Bereichs & Mitarbeiterfürsorge
• Personaleinarbeitung, -führung & -entwicklung
• Umsetzung von Maßnahmen der Organisations-, Personal- & Teamentwicklung
• Schaffung klarer Strukturen und geregelter Abläufe in der Arbeitsorganisation
• Kommunikations-, Planungs- & Reportingprozesse auf Leitungsebene
• Übernahme übergeordneter Verwaltungsaufgaben, Dokumentationen & Berichtwesens
• Evaluationsprozesse, Bedarfsanalysen & Qualitätsentwicklung
• Außenvertretung, Ansprechpartner & Kontakt zu den Hilfebeteiligten

Was Sie mitbringen sollten

•  Abschluss als staatlich anerkannte(r) Erzieher / Erzieherin
• Abschluss als staatlich anerkannte(r) Absolvent / Absolventin des Faches `Soziale Arbeit´
• Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss als sozialpädagogische Fachkraft
• Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss in `Erziehungswissenschaften´
• Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss als psychologische Fachkraft

Ergänzungen & Soft Skills

• Zusatzausbildungen im Bereich `Traumatherapie´, `Erlebnispädagogik´, etc. wünschenswert
• 2-3 Jahre Erfahrungen vor allem im Bereich `stationärer Hilfen´ in der Jugendhilfe
• Führerschein (mind. Klasse B), zum Start eigenes Fahrzeug als Voraussetzung
• erste Führungserfahrungen & Beratungskompetenz
• Erfahrung in der Begleitung von Hilfeplanprozessen
• Erfahrungen in Verwaltung, Dokumentation & Berichtswesen
• organisierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Bereitschaft zum Umgang mit herausforderndem Verhalten & konsequentem Handeln
• hohe Sozialkompetenz & Teamfähigkeit
• professioneller Umgang mit Nähe & Distanz

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