Stellenausschreibung Nr. 2024-137
Social-Media-Manager/-in (m/w/d)
Die Stadt Rosenheim, Pressestelle, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Social-Media-Manager/-in (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 19,5 Wochenstunden.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.
Sie bringen mit
Deine Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medienwissenschaften, Sprach- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Du nutzt Social Media nicht nur als Konsument/-in, sondern weißt wie die Algorithmen der Plattformen funktionieren und kennst aktuelle Trends
- Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn sind kein Neuland für dich
- Kenntnisse im Umgang mit Adobe Photoshop und InDesign
- Du bist kommunikativ, empathisch und kreativ
- Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Kommunikationsskills (sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. C1 nach GER)
Das erwartet Sie
Als Social-Media-Manager/-in ...
- bist du mitverantwortlich für die kanalübergreifende Planung und Umsetzung relevanter Aktivitäten und Veröffentlichungen über unsere Accounts bei Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn
- bist du für die Planung, Erstellung, Umsetzung und Veröffentlichung von ansprechendem und zielgruppenorientiertem Content mitverantwortlich
- betreibst du Community Management auf den genannten Plattformen
- entwickelst du und setzt Social-Media-Strategien zur Steigerung der Reichweite um
- analysierst und kontrollierst du die Performance von Social-Media-Kampagnen und erstellst regelmäßige Reports und Präsentationen für die Presseabteilung
- unterstützt du bei der Erstellung von Grafikdesign und Werbematerialien mit Adobe Photoshop und InDesign
- schneidest und bearbeitest du Videos für die Social-Media-Kanäle
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. - Unbefristete Stellen
Grundsätzlich unbefristete Stellen. - Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. - Urlaub
30 Tage Urlaub. - Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. - Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. - Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. - Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. - Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. - Moderne Arbeitsplätze
Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. - Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail personalamt@rosenheim.de entgegen.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen
Frau Claudia Lang
Tel. 08031/365-1119
E-Mail: Claudia.Lang@rosenheim.de
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen
Herr Christian Baab
Tel. 08031 /365-1109
E-Mail: Christian.Baab@rosenheim.de
Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.de