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Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain unserer Kunden wie McDonald, Nordsee und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehört genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte.Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft! In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?Wir suchen eine:n Senior Specialist HR Employee Relations (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Deine Aufgaben
<ul><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie für das Management der Betriebsratsgremien</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten</li><li>Entwicklung von Zielgruppenspezifischen Schulungskonzepten im Bereich BetrVG/ Arbeitsrecht</li><li>Leitung und/oder Mitwirkung in Projekten mit kollektivrechtlichem Bezug</li><li>Unterstützung bei der Budgetplanung für betriebsverfassungsrechtliche Maßnahmen und Verhandlungen</li><li>Identifikation von Kostensenkungspotenzialen durch effiziente Prozesse und präventive Konfliktlösung</li><li>Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit Blick auf wirtschaftliche Auswirkungen</li><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Umgang mit den Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen, Vereinbarungen und Streitfällen</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Unternehmensleitung, HR und Betriebsräten zur Gewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit</li><li>Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Best Practices</li><li>Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur effizienten Steuerung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Betriebsvereinbarungen sowie anderen betriebsverfassungsrechtlichen Dokumenten</li><li>Sicherstellung einer reibungslosen und rechtssicheren Kommunikation zwischen den relevanten internen und externen Stakeholdern</li><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Umgang mit den Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen, Vereinbarungen und Streitfällen</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Unternehmensleitung, HR und Betriebsräten zur Gewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit</li><li>Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Best Practices</li><li>Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur effizienten Steuerung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Betriebsvereinbarungen sowie anderen betriebsverfassungsrechtlichen Dokumenten</li><li>Sicherstellung einer reibungslosen und rechtssicheren Kommunikation zwischen den relevanten internen und externen Stakeholdern</li><li>Unterstützung und Begleitung rechtlich vorgeschriebener Interaktionen zwischen Arbeitgeber und Interessenvertretungen wie. Z.B. Monatsgespräche, Ausschusssitzungen,</li><li>Sicherstellen einer hohen Qualität aller HR-Projekte und HR-Dienstleistungen</li></ul>
Das bringst du mit
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (z. B. abgeschlossene Ausbildung zum Paralegal oder Rechtsanwaltsfachangestellten mit einschlägiger Erfahrung)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und/oder in der Unterstützung von Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht</li><li>Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (Geschäftsleitung, HR, Betriebsräte, externe Anwälte)</li><li>Hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz</li><li>Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit von Vorteil</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>
Freue dich auf viele Vorteile
Es gibt viele gute Gründe, jetzt bei HAVI durchzustarten. Das ist für dich drin:<ul><li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li><li>Mitarbeiterangebote</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mobilitätszuschuss zum Job Rad</li></ul>
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