(Senior) Projektmanager Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d)

Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE.Family: bunt, laut und FCKN AWSM!

Aufgaben

Vom Dax-Konzern bis zum Discounter, vom Industrie-Giganten bis zum Tech-Spezialisten: Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, die richtigen Talente zu überzeugen. Mit langlebiger Markenbildung und schnelllebigen Kampagnen. Mit strategischer Grundlagenarbeit und pragmatischen Ideen. In unseren Projekten sind wir Psychologen und Profiler, Politiker und Poeten in einem. Nun suchen wir für uns als Arbeitgeber ein Talent wie dich. Ein Talent, das Kunden berät und sein Team inspiriert. Mit dem wir gemeinsam lachen und auch mal fluchen können. Mit dem wir unsere Arbeit fortführen und weiterentwickeln. Ohne Hierarchie- dafür mit Herden-Denken.

Deine Aufgaben:

• Du bist Hauptansprechpartner:in für deine Kunden im Rahmen ihrer Projekte sowie für dein Projektteam, bestehend aus Kolleg:innen aus Kreation und Strategie sowie unserer Paid Media und HR Advertising Teams.
• Gemeinsam mit unseren internen Experten und externen Dienstleistern entwickelst du zielgruppenspezifische Kampagnen, setzt Shootings, Karrierewebsites und weitere Maßnahmen um; dabei liegt die eigenständige Projektleitung in deinen Händen.
• Ob Timing, Ressourcen, Budget oder Controlling: du behältst die Abläufe im Blick, misst den Erfolg der jeweiligen Maßnahmen und trackst die Wirtschaftlichkeit.
• Gemeinsam mit unserem Sales-Bereich arbeitest du an Kundenentwicklung und -erweiterung, z.B. im Rahmen von Pitches, Ausschreibungen oder Bestandskundenausbau.

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige Berufsausbildung.
• Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder im Marketing auf Unternehmensseite mit.
• Du hast umfassende Erfahrung in der Steuerung größerer Projekte und Kampagnen (on- und offline) – idealerweise im Bereich Employer Branding und/oder Personalmarketing.
• Du arbeitest strukturiert, bist gerne in Kontakt mit Kunden und Kolleg:innen, hast das Ziel im Blick und bleibst immer neugierig.
• Du bist geschickt in Verhandlungen zu Pricings, Prozessen und Timings und verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Dich erwartet ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und den besten Kolleg:innen der Welt
• Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang – egal, ob wir am Shared Desk im Büro oder im Homeoffice arbeiten
• Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von EMBRACE und unserem Mutterkonzern Bertelsmann
• Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die "typische" Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich.
• Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse. Überzeug dich selbst von unseren Benefits!

Kontakt

Möchtest du ein Teil der EMBRACE Family werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auch auf Instagram, LinkedIn und auf unserer Webseite.

Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.