Senior Personalreferent (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres kompetenten Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung.

Referenznummer (bitte angeben): HBH_1708_510_SPER

Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten führen Sie unter anderem folgende Aufgaben durch:

• Eigenständige Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt
• Teilnahme an Messeauftritten
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
• Erstellung diverser Personalberichte
• Ansprechpartner für Behörden
• Mitarbeit an Sonderprojekten und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der operativen Personalarbeit

Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung mit einer adäquaten Aus- und Fortbildung im Bereich Personal
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Personalbetreuung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der gehobenen Hotellerie & Gastronomie wünschenswert
• Verbindliches, kommunikatives sowie professionelles Auftreten
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie Sage HR von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein sowie eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie darüber hinaus aus. Dann sollten wir uns kennenlernen.

Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen.

Wir bieten Ihnen:

• Leistungsgerechte Vergütung
• Vergünstigtes MVG Job-Ticket
• Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
• Preiswerte Mitarbeiterunterkünfte im Herzen von München
• Flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Lebenslauf sowie Zeugnissen mit Angabe der Referenznummer. Wir bitten um Verständnis, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung in unserem Auswahlprozess finden können.