Senior Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Heidelberg
Deine Karriere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – auf Senior-Level!
Du bist Profi in der Entgeltabrechnung und suchst eine Position, in der du eigenverantwortlich größere Mitarbeiterstämme betreust und dein Know-how in modernen Payroll-Systemen voll einbringen kannst? Unser Kunde aus dem Raum Heidelberg sucht genau dich: einen erfahrenen Senior Lohn- und Gehaltsbuchhalter, der nicht nur abrechnet, sondern auch berät und Prozesse mitgestaltet. Hier erwartet dich ein Umfeld, in dem deine Expertise geschätzt wird und du echten Einfluss auf die Weiterentwicklung der Payroll-Strukturen hast.
Deine Aufgaben
Eigenständige Entgeltabrechnung: Du übernimmst die vollständige und termingerechte Abrechnung größerer Mitarbeiterstämme und behältst dabei alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben im Blick.
Payroll-Systeme: Du arbeitest sicher mit modernen Abrechnungssystemen, optimierst bestehende Prozesse und bringst deine Erfahrung bei der Weiterentwicklung der Systemlandschaft ein.
Beratung: Du bist kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen und unterstützt bei komplexen Sonderfällen.
Stammdatenpflege: Du verantwortest die Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten und stellst deren Qualität und Aktualität sicher.
Meldewesen: Du kümmerst dich um alle erforderlichen Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger.
Prozessoptimierung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und treibst deren Umsetzung aktiv voran.
Dein Profil
Fundierte Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und hast bereits größere Mitarbeiterstämme eigenständig betreut.
Fachliche Expertise: Du verfügst über tiefgehendes Wissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und bleibst stets auf dem aktuellen Stand.
Systemkenntnisse: Du bist versiert im Umgang mit gängigen Payroll-Systemen und hast idealerweise Erfahrung in der Systembetreuung oder -implementierung.
Beratungskompetenz: Du kommunizierst sicher, kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären und bist ein geschätzter Sparringspartner für interne Stakeholder.
Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick.
Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter oder Payroll-Spezialisten, rundet dein Profil ab.
Das bieten wir dir
Verantwortungsvolle Position: Du übernimmst eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf strategische Payroll-Themen.
Moderne Arbeitswelt: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine zeitgemäße technische Ausstattung ermöglichen dir ein ausgewogenes Arbeiten.
Weiterbildung: Deine fachliche und persönliche Entwicklung wird durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsangebote aktiv gefördert.
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehalt und zusätzliche Benefits honorieren deine Expertise und deinen Einsatz.
Wertschätzendes Team: Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Respekt und offene Kommunikation großgeschrieben werden.
Standortvorteil Heidelberg: Du profitierst von einem attraktiven Arbeitsort mit hoher Lebensqualität und guter Verkehrsanbindung.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt und starte deine nächste Karrierestufe in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – unser Recruiting-Team steht dir für alle Fragen zur Verfügung.
Du bist Profi in der Entgeltabrechnung und suchst eine Position, in der du eigenverantwortlich größere Mitarbeiterstämme betreust und dein Know-how in modernen Payroll-Systemen voll einbringen kannst? Unser Kunde aus dem Raum Heidelberg sucht genau dich: einen erfahrenen Senior Lohn- und Gehaltsbuchhalter, der nicht nur abrechnet, sondern auch berät und Prozesse mitgestaltet. Hier erwartet dich ein Umfeld, in dem deine Expertise geschätzt wird und du echten Einfluss auf die Weiterentwicklung der Payroll-Strukturen hast.
Deine Aufgaben
Eigenständige Entgeltabrechnung: Du übernimmst die vollständige und termingerechte Abrechnung größerer Mitarbeiterstämme und behältst dabei alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben im Blick.
Payroll-Systeme: Du arbeitest sicher mit modernen Abrechnungssystemen, optimierst bestehende Prozesse und bringst deine Erfahrung bei der Weiterentwicklung der Systemlandschaft ein.
Beratung: Du bist kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen und unterstützt bei komplexen Sonderfällen.
Stammdatenpflege: Du verantwortest die Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten und stellst deren Qualität und Aktualität sicher.
Meldewesen: Du kümmerst dich um alle erforderlichen Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger.
Prozessoptimierung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und treibst deren Umsetzung aktiv voran.
Dein Profil
Fundierte Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und hast bereits größere Mitarbeiterstämme eigenständig betreut.
Fachliche Expertise: Du verfügst über tiefgehendes Wissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und bleibst stets auf dem aktuellen Stand.
Systemkenntnisse: Du bist versiert im Umgang mit gängigen Payroll-Systemen und hast idealerweise Erfahrung in der Systembetreuung oder -implementierung.
Beratungskompetenz: Du kommunizierst sicher, kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären und bist ein geschätzter Sparringspartner für interne Stakeholder.
Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick.
Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter oder Payroll-Spezialisten, rundet dein Profil ab.
Das bieten wir dir
Verantwortungsvolle Position: Du übernimmst eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf strategische Payroll-Themen.
Moderne Arbeitswelt: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine zeitgemäße technische Ausstattung ermöglichen dir ein ausgewogenes Arbeiten.
Weiterbildung: Deine fachliche und persönliche Entwicklung wird durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsangebote aktiv gefördert.
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehalt und zusätzliche Benefits honorieren deine Expertise und deinen Einsatz.
Wertschätzendes Team: Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Respekt und offene Kommunikation großgeschrieben werden.
Standortvorteil Heidelberg: Du profitierst von einem attraktiven Arbeitsort mit hoher Lebensqualität und guter Verkehrsanbindung.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt und starte deine nächste Karrierestufe in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – unser Recruiting-Team steht dir für alle Fragen zur Verfügung.