Senior IT-Projektmanager – Digital Platform & Operations
Über den Kunden
Unser Kunde ist ein international agierendes Produktions- und Dienstleistungsunternehmen. Mit 15.000 Mitarbeitenden und einer 500 Personen starken IT-Organisation führt das Unternehmen eine umfassende digitale Transformation durch.
Die Entwicklung reicht von einer SAP S/4HANA Basis bis hin zu Cloud-Architekturen und der Integration von künstlicher Intelligenz.
Aufgaben
- Leitung von Projekten und Transformationsinitiativen im Bereich IT Platform & Operations (Infrastruktur, Cloud, Workplace, User & Application Services)
- Planung und Umsetzung von Projekten hinsichtlich Umfang, Ressourcen und Zeitplänen
- Koordination über mehrere Liefer-Einheiten hinweg und Sicherstellung der Umsetzung
- Steuerung von Abhängigkeiten zwischen Teams, Plattformen und externen Dienstleistern
- Verantwortung für Budgetplanung, Überwachung und Berichterstattung
- Fachliche Führung von Projektteams sowie Steuerung externer Dienstleister
- Management von Stakeholdern, Risiken und Eskalationen
- Enge Abstimmung mit strategischen Leitungsfunktionen, Service Management und Architekten
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder Qualifikation durch Berufserfahrung
- Erfahrung im IT-Projekt- oder Programm-Management im Umfeld IT Services & Operations
- Erfahrung in der Steuerung von Transformationsinitiativen und fachübergreifenden Programmen
- Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum, SAFe, PRINCE2, PMP, IPMA)
- Erfahrung im Stakeholder-Management, in der Teamführung und der Steuerung externer Dienstleister
- Verständnis von IT-Service-Management, Plattform-Ansätzen und Sourcing-Strukturen
- Fokus auf Lieferung und Transparenz in der Arbeitsweise
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
- Zielgehalt bis zu 100.000 €
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Zusatzzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Arbeitsmodell mit bis zu 95 % Homeoffice und Präsenz am Standort etwa alle 6 Wochen
- Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit (Kernarbeitszeiten 10:00 bis 11:30 Uhr und 14:00 bis 15:00 Uhr) und Option auf 2 freie Tage pro Monat
- Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Academy
- Firmenfitness (Hansefit) und Fahrrad-Leasing (JobRad)
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen
Kontaktdaten
Gianluca Cabria
SAP-Personalberater