Senior HR Business Partner (m/w/d)

Der Fachbereich Personal verantwortet die Personalarbeit der Schwarz Dienstleistung KG. Er unterstützt und berät die Fachbereiche umfassend bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements: Von Gewinnung und Eintritt geeigneter Mitarbeiter, über Betreuung und Entwicklung bis hin zum Mitarbeiteraustritt. Die Aktivitäten werden durch die Entwicklung und Einführung geeigneter Personalprozesse und -systeme unterstützt. Zudem verantwortet der Fachbereich die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur.

Senior HR Business Partner

Einsatzbereich: Berufserfahrene, 09_c1_Personal_Sonderthemen_Projekte_Abstimmung, 5_V_IV, Fachkarriere, 0037-0055, Schwarz Dienstleistung, HR, Personal SDL, Vollzeit, 43492, 0037-0055 // Ort: Neckarsulm (hybrid) // Arbeitsmodell: Vollzeit

Deine Aufgaben

• Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragen der Personalarbeit
• Umsetzung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung)
• Sicherstellen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung unter Nutzung der vorhandenen Instrumente, insbesondere um Potenziale zu identifizieren, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen
• Mitwirkung bei der Erarbeitung sowie Umsetzung der Strategien und personalwirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich
• Anwenden von Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management)
• Aktive Unterstützung in Personalprojekten und Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle
• Bereits erworbene Führungserfahrung von Vorteil
• Sichere Beratung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen mit fundiertem Fachwissen
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Strukturierte sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung

Unser Angebot

• Verantwortung: Viel Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen und Projekte
• Gestalten: Bringe eigene Ideen ein und setze diese um
• Team: Arbeite in einem motivierten Team mit der richtigen Mischung aus Ernst und Spaß bei der Arbeit
• Arbeitsflexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten ermöglichen es dir, dein berufliches und privates Leben besser zu koordinieren
• Wir: Dich erwartet eine offene und kommunikative Firmenkultur, in der ein regelmäßiger Austausch und entsprechende Feedbacks groß geschrieben werden
• Gehalt: Bei uns erwartet dich eine attraktive Entlohnung und du erhältst einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Karen Reimold · Referenz-Nr. 43492
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz