Über uns
Unser Mandant ist eine etablierte, stark wachsende Top-Management-Beratung, die hochkarätige Mandate mit der Agilität einer exklusiven Boutique-Beratung verbindet. Mit klarem Fokus auf Pharma, Life Science und Chemie bietet das Haus ein professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien. Hier nehmen Sie direkt Einfluss auf die strategische Ausrichtung und übernehmen ab Tag eins Verantwortung in Großprojekten auf Vorstandsebene. Eine offene, partizipative Kultur, maßgeschneidertes Coaching sowie maximale Flexibilität stellen sicher, dass Ihre Karriere perfekt zu Ihrem Leben passt.
Aufgaben
Strategieentwicklung: Beratung von Top-Kunden aus der Prozess- und Life-Science-Industrie bei strategischen und organisatorischen Weichenstellungen
Konzeption: Analyse vielschichtiger Problemstellungen sowie die Entwicklung und Umsetzung von passgenauen Lösungsstrategien für den Klienten
Projektverantwortung: Eigenständige Steuerung von anspruchsvollen Projektmodulen und Leitung komplexer Arbeitspakete innerhalb wegweisender Mandate
Top-Management-Kommunikation: Aufbereitung und überzeugende Präsentation von entscheidungsrelevanten Analysen und Ergebnissen für die Vorstandsebene
Wissensmanagement: Aktive Mitgestaltung von innovativen Fachkonzepten und Erstellung von Publikationen in branchenspezifischen Competence Centern
Profil
Qualifikation: Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium (Wirtschafts- oder Naturwissenschaften) und mehrjährige Erfahrung in einer renommierten Unternehmensberatung
Methodenkompetenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit unternehmerischem Denken, Präsentationsstärke und einem sicheren Umgang mit gängigen Analysetools
Persönlichkeit: Ein kommunikationsstarker Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, der lösungsorientiert und proaktiv in Veränderungsprozessen agiert
Sprachen & Mobilität: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu projektbezogener, internationaler Reisetätigkeit
Wir bieten
Entwicklung & Perspektive: Ein erstklassiges Mentoring-Programm durch einen Partner, individuelle Weiterbildungen sowie die gezielte Unterstützung bei MBA- oder Promotionsvorhaben
Kultur & Flexibilität: Ein wertschätzendes Umfeld mit echtem Teamgeist, regelmäßigen Events und einem modernen Hybrid-Work-Modell für eine optimale Work-Life-Integration
Vergütung & Extras: Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenem Bonus, umfangreichen Mobilitätsoptionen und exklusiven Mitarbeiterrabatten über eine Corporate-Benefits-Plattform
Kontakt
Raphael SolassTel.: +4930921060201
E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.