Senior Consultant (*) Unternehmensentwicklung - Remote

Über uns

Unser Mandant ist eine etablierte, stark wachsende Top-Management-Beratung, die hochkarätige Mandate mit der Agilität einer exklusiven Boutique-Beratung verbindet. Mit klarem Fokus auf Pharma, Life Science und Chemie bietet das Haus ein professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien. Hier nehmen Sie direkt Einfluss auf die strategische Ausrichtung und übernehmen ab Tag eins Verantwortung in Großprojekten auf Vorstandsebene. Eine offene, partizipative Kultur, maßgeschneidertes Coaching sowie maximale Flexibilität stellen sicher, dass Ihre Karriere perfekt zu Ihrem Leben passt.

Aufgaben

Strategische Klientenberatung: Begleitung von Top-Unternehmen der Prozessindustrie bei organisatorischen Transformationen und Zukunftsfragen

Lösungskonzeption: Detaillierte Analyse komplexer Problemstellungen sowie die Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Lösungsstrategien

Projektverantwortung: Autonome Steuerung anspruchsvoller Projektmodule und Arbeitspakete von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung

Management-Kommunikation: Erstellung und Präsentation entscheidungsrelevanter Analysen und Handlungsempfehlungen für das C-Level und den Vorstand

Wissensmanagement: Aktive Weiterentwicklung von Fachthemen in branchenspezifischen Competence Centern sowie die Mitarbeit an Publikationen

Profil

Akademischer Hintergrund: Sehr gut oder gut abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise in BWL, VWL oder den Naturwissenschaften

Beratungsexpertise: Mehrjährige, nachweisbare Projekterfahrung in einer namhaften Management- oder Unternehmensberatung im externen Consulting-Umfeld

Methodenkompetenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und souveräner Umgang mit gängigen Präsentations- und Analysetools

Persönlichkeit & Sprache: Hohe Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse und projektbezogene Reisebereitschaft

Wir bieten

Karriere & Entwicklung: Ein transparentes Vergütungsmodell mit Bonus, kombiniert mit Partner-Mentoring und expliziter Förderung von MBA- oder Promotionsvorhaben

Flexibilität & Kultur: Ein modernes hybrides Arbeitsmodell für optimale Work-Life-Integration sowie eine wertschätzende Teamkultur mit regelmäßigen Events

Zusatzleistungen & Mobilität: Ein umfangreiches Mobilitätspaket inklusive BahnCard 1. Klasse und Firmenwagen-Option sowie attraktive Corporate Benefits und Gesundheitszuschüsse

Kontakt

Raphael Solass
Tel.: +4971140099975
E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.