(Senior) Anforderungsmanager/ Auditmanager (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich

• Verantwortliche Koordination der Normen-, Audit-, Kunden- und Versicherungsanforderungen an den Funktionsbereich (Bsp.: ISO 14298, 27001, EN 50600, TSI, VdS)
• Durchführung von internen Audits und Mitarbeit bei externen Audits
• Verfolgen von etwaigen Abweichungen
• Aufbau und Sicherstellung eines normativen Anforderungsmanagements an die technische Gebäudeausrüstung (TGA)
• Sicherstellung der normgerechten Dokumentation
• Organisation übergreifender Funktionen, Projekten und Aufgaben (Inbetriebnahmemangement, Steuerung von Dienstleistern, Beschaffungen, Prozessoptimierungen, etc.)
• Erstellung und Mitwirkung beim Abschluss technischer Lieferverträge und von (EU-) Ausschreibungsunterlagen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Weitreichende Erfahrung im Bereich ISO14298 (Sicherheitsdruck)
• Berufserfahrung idealerweise in der Auditierung sowie der Vorbereitung und Begleitung der Ausschreibungsverfahren (insbesondere bei EU-weiten Vergaben)
• Berufserfahrung idealerweise im Betrieb und der Instandhaltung haustechnischer Anlagen
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie relevanter Vorschriften und Normen (DIN, VDI etc.)
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten, SAP und CAD-/ CAFM-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und kundenorientierte Arbeits- und prozessorientierte Denkweise sowie Teamgeist und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen

Ihre Vorteile

• Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
• Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
• Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
• Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
• Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen