SAP Support & Berechtigung Inhouse Consultant (*)

Über uns

Unser Mandant ist ein führender, international agierender deutscher Traditionshersteller im Bereich hochwertiger Konsumgüter und Spezial-Bedarfsartikel. Mit einer über 100-jährigen Erfolgsgeschichte steht das Unternehmen für höchste Qualität und kontinuierliches Wachstum. Heute exportiert das Markenunternehmen seine Produkte in mehr als 80 Länder weltweit.

Eingebettet in eine kapitalstarke, europäische Holding im Familienbesitz, bewahrt das Unternehmen seine vollständige operative Eigenständigkeit und eine starke Markenidentität. Dank modernster Produktionsstätten in Europa und einer integrierten Logistikdrehscheibe in Deutschland bietet unser Kunde seinen Mitarbeitern einen absolut krisensicheren Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven.

Aufgaben

Anwendersupport: Annahme, Analyse und Behebung von Störungen im 1st- und 2nd-Level für SAP Module wie PP, FI/CO, SD und MM

Systembetrieb: Nachhaltige Fehlerbehebung, Erstellung von Anwenderdokumentationen sowie die Durchführung von Schulungen

Berechtigungsverwaltung: Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung des SAP-Berechtigungskonzepts durch Pflege von Benutzerrollen und Profilen

Compliance & Beratung: Durchführung von Berechtigungs-Reviews, Begleitung von Audits und Beratung der Fachbereiche bezüglich Segregation of Duties (SoD)

Projektmitarbeit: Mitarbeit bei SAP-Rollout sowie Übernahme von Verantwortung im Testmanagement und für Kleinprojekte

Profil

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug

Berufserfahrung: Erste Kenntnisse im SAP-Umfeld, idealerweise im Support, Beratung oder Berechtigungsmanagement mit Prozesswissen in Modulen wie MM, FICO oder SD

Fachkompetenz: Handhabung und Konzeption von SAP-Berechtigungen, inklusive der Verwaltung von Rollen und Profilen

Persönlichkeit & Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und guten Englischkenntnissen

Wir bieten

Entwicklung & Perspektive: Ein strukturierter Einarbeitungsplan sowie individuell geförderte Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entfaltung

Unternehmenskultur: Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander, gefördert durch regelmäßige Team-Events in einem modernen Arbeitsumfeld

Vergütung & Extras: Ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing und VwL

Kontakt

Frank Schäffer
Tel.: +49711400999714
E-Mail: frank.schaeffer@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.