SAP SD/CPQ InHouse Berater*in - Weltweiter S/4HANA-Rollout

Erschienen: Heute

Über unseren Kunden

Ein familiengeführtes Produktionsunternehmen im Bereich Technologie- und Industrieanlagen mit einem Umsatz von über 300 Millionen Euro und einer weltweiten Belegschaft von 1.200 Mitarbeitern sucht einen SAP CPQ-Spezialisten für das interne IT-Team.

Auf Basis einer digitalen Unternehmensarchitektur mit SAP S/4HANA hat das Unternehmen Konstruktionsdaten mit der globalen Logistik verknüpft.

Aktuell sind S/4HANA-Implementierungen in Indien und den USA geplant.

Aufgaben

Prozessoptimierung: Unterstützung, Weiterentwicklung und Optimierung globaler SAP SD-Prozesse (Auftragsabwicklung, Preisfindung, Versand, Fakturierung).
CPQ-Architektur: Funktionales Design, Customizing und Support für die SAP CPQ-Plattform sowie deren Integration in SAP SD.
Zusammenarbeit: Schnittstelle zwischen Vertrieb, Key Usern, interner IT und dem Business Consulting.
Implementierung: Übersetzung von Business-Anforderungen in technische SAP-Spezifikationen inklusive Dokumentations- und Testmanagement.
Projektleitung: Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung bei nationalen und internationalen SAP-Rollouts.
Support & Dienstleister: Abwicklung des 2nd-Level-Supports für SD/CPQ sowie Steuerung externer Dienstleister.

Profil

Ausbildung: Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
SAP-Expertise: Mehrjährige Praxiserfahrung in der SAP SD-Beratung oder Anwendungsbetreuung.
Customizing-Kenntnisse: Fundiertes Know-how im SAP SD-Customizing (Preisfindung, Konditionen, Belege, Partnerermittlung).
Konfigurationssysteme: Erfahrung mit SAP CPQ oder anderen Variantenkonfigurations- und Angebotssystemen.
Branchenverständnis: Verständnis für Vertriebsprozesse in einem produzierenden Unternehmen.
Tech-Stack: Kenntnisse in SAP S/4HANA sind wünschenswert; ABAP-Wissen ist von Vorteil.
Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
Mobilität: Reisebereitschaft für gelegentliche internationale Projektphasen.

Benefits

Vergütung: Gehalt bis zu 105.000 € je nach Erfahrung, zzgl. Bonuszahlungen.
Karriereentwicklung: Entwicklungspfade mit der Möglichkeit, sich zum Enterprise-/Solution Architect weiterzuentwickeln.
Flexibilität: Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option, bis zu 40 % des Monats im Homeoffice zu arbeiten.
Arbeitskultur: Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, strukturierter Einarbeitung und Teamevents.
Benefits: Fahrtkostenerstattung, Dienstreisepauschalen, Unfallversicherung, Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge.

Kontaktdaten

Gianluca Cabria

gianluca.cabria@energizerec.com

SAP Recruitment Executive - Bayern