SAP SD Senior InHouse Berater*in - 90% remote

Über den Kunden

Der Kunde ist ein äußerst erfolgreiches, global agierendes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bönen und einem Jahresumsatz von über 850 Mio. € und mehr als 3.500 Mitarbeitern weltweit. Das Unternehmen treibt derzeit eine umfassende Transformation voran, um seine internationalen Geschäftsaktivitäten in einem standardisierten digitalen Kern zu konsolidieren.

Die SAP-Landschaft & Teamstruktur

Der erfolgreiche Kandidat wird Teil einer etablierten internen IT-Abteilung, die aus 14 engagierten SAP-Spezialisten (für FI/CO, MM, PP und WM) besteht, darunter zwei Senior-Logistikexperten.

• Eine maßgeschneiderte SAP ECC 6.0 (EHP 8)-Umgebung, die sich über 8 globale Geschäfts- und Vertriebsstandorte erstreckt.
• Das Unternehmen befindet sich derzeit in der Vorstudien- und Blueprinting-Phase für eine globale Greenfield-SAP-S/4HANA-Migration, deren Rollout für die nächsten 18 Monate geplant ist.
• Die Optimierung und Standardisierung internationaler Preisfindungsmodelle und Intercompany-Abrechnungsprozesse im Vorfeld der Umstellung stehen im Fokus.

Hauptaufgaben:

• Analyse, Optimierung und Customizing der SAP SD-Module (Pricing, OTC, Shipping und Billing), um die internationalen Vertriebsprozesse auf S/4HANA vorzubereiten.
• Übernahme der funktionalen Leitung für den SD-Workstream während der S/4HANA-Transformation in enger Abstimmung mit externen Implementierungspartnern.
• Übersetzung komplexer Business-Anforderungen aus den globalen Vertriebs- und Logistikeinheiten in skalierbare technische Spezifikationen.
• Zusammenarbeit mit den internen MM- und FI/CO-Teammitgliedern, um einen nahtlosen End-to-End-Daten- und Prozessfluss zu gewährleisten.

Anforderungsprofil:

• Mindestens 5 Jahre fundierte Praxiserfahrung in SAP SD mit tiefgehenden funktionalen Kenntnissen in Condition Techniques, Output Determination, Copy Control und OTC-Prozessen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Überwachung und Konfiguration von IDocs, ALE- und RFC-Verbindungen für EDI und die Integration mit externen 3rd-Party-Systemen.
• Fähigkeit, ABAP-Code zu lesen und zu analysieren, Debugging-Tools effizient zu nutzen sowie mit User-Exits, BAdIs und Enhancements zu arbeiten.
• Vertrautheit mit Data-Migration-Methodiken (wie LSMW, Migration Cockpit/LTMC) und ein fundiertes Verständnis des S/4HANA simplified data model (einschließlich Business Partners und Settlement Management) sind von großem Vorteil.
• Mindestens ein gutes B2-Niveau in Deutsch (High B2 - C1) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind für die erfolgreiche Projektzusammenarbeit und die Kommunikation mit den Stakeholdern zwingend erforderlich.

Das bietet der Kunde:

• Ein jährliches Gehaltspaket zwischen 65.000 € und 110.000 €, das präzise auf die jeweilige Erfahrung und die technischen Qualifikationen abgestimmt wird.
• Eine äußerst attraktive Remote-Work-Regelung mit 90 % wöchentlicher Homeoffice-Flexibilität und gelegentlichen Vor-Ort-Einsätzen für wichtige Projektmeilensteine.
• Ein umfangreiches Urlaubspaket mit 34 Tagen Jahresurlaub.
• Die Möglichkeit, eine globale S/4HANA-Migration von den ersten Phasen an aktiv mitzugestalten und zu prägen.
• Die finanzielle Stabilität eines internationalen Marktführers kombiniert mit den klaren Kommunikationsstrukturen einer 14-köpfigen IT-Abteilung.
• Strukturierte berufliche Entwicklungspläne sowie voll finanzierte SAP-Schulungen und -Zertifizierungen.

Kontaktdaten

Gianluca Cabria

SAP Recruitment Executive - NRW

gianluca.cabria@energizerec.com