Über uns
Das Unternehmen ist ein international tätiges Familienunternehmen aus Deutschland und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Der Schwerpunkt liegt auf der Produktion von Funktionslabels in hoher Qualität, die durch ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen erweitert werden. Die innovativen Hightech-Labels und Funktionsteile des Unternehmens ermöglichen smarte Lösungen und tragen dazu bei, das Leben gesünder, mobiler und sicherer zu gestalten. Zu den bekanntesten Produkten zählen beispielsweise Plaketten, Typen- und Warnhinweisschilder für Fahrzeuge sowie Etiketten zur Dokumentation von Impfungen. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von etwa 220 Millionen Euro wird das internationale Geschäft profitabel und zukunftsorientiert geführt. Zahlreiche Auszeichnungen wie „Innovator des Jahres“ oder „Bayerns Best 50“ bestätigen den Erfolg des Unternehmens.
Aufgaben
Verantwortung für die Definition, Konzeption und Implementierung der SAP‑Module WM / Logistik
Customizing und Formulierung von Entwicklungsanforderungen im SAP-Modul WM und in weiteren Modulen
Mitarbeit in unseren Projekten zur SAP S/4HANA-Einführung
Unterstützung der Fachbereiche und Beratung sowie Abstimmung mit den jeweiligen Prozessexperten im Falle neuer Anforderungen
Betreuung von Drittsystemen im Logistikumfeld (z.B. Hochregallager, und Handheld Devices)
Steuerung externer Dienstleister in Ihrem Fachgebiet
Bereitschaft zur Unterstützung in weiteren SAP Modulen
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
Kenntnisse im SAP Modul WM und in einem weiteren SAP Modul (MM, LE, QM)
Erste Erfahrung mit SAP S/4 HANA von Vorteil
Strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Wir bieten
spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mitteltständischen Unternehmen
Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
30 Tage Urlaub
Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Home Offiice - Regelung
Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
Kontakt
Thomas Lersch
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Büro Lersch
Web: www.buerolersch.de