Überblick
Du wirst Teil eines Teams, das HR-Systeme betreut und weiterentwickelt, mit einem starken Fokus auf technische Entgeltabrechnung und Systemstabilität. Du arbeitest an modernisierenden Implementierungen und sorgst für reibungslose Abläufe zwischen HR-Plattformen, Schnittstellen und operativen Prozessen. Dabei profitierst du von Entwicklungsmöglichkeiten, strukturierter Einarbeitung und einem Arbeitsumfeld, das Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Technologisch arbeitest du mit SAP-basierten HR-Lösungen sowie ergänzenden Test- und Dokumentationstools.
Deine Aufgaben
- Administrieren und weiterentwickeln der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP HR-Plattformen und cloudbasierten HR-Tools
- Steuern der monatlichen technischen Entgeltabrechnung und Sicherstellen der Folgeprozesse
- Betreuen von Schnittstellen zu Subsystemen und Anlaufstellen sowie Koordinieren externer Partner
- Planen und Durchführen von Testreihen bei Systemanpassungen und Updates
- Erstellen und Pflegen von Anwender- und Systemdokumentationen sowie Auswertungen
- Umsetzen gesetzlicher und tariflicher Regelungen innerhalb der Systemkonfiguration
- Mitwirken in bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten und Unterstützung bei Rollouts
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit praktischer Erfahrung in Entgeltabrechnung oder HR-IT
- Fundierte Kenntnisse in SAP-basierten HR-Systemen und Erfahrungen mit SuccessFactors oder vergleichbaren Lösungen
- Gute Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie sicherer Umgang mit Customizing
- Erfahrung im Berechtigungsumfeld und in der Betreuung organisatorischer Strukturen
- Sichere Anwendung von MS-Office-Tools und analytisch-systematische Arbeitsweise
- Teamorientierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vergünstigte Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Fahrten zur Arbeit
- ️ Flexible Teilzeitoptionen und Rücksicht auf individuelle Lebenssituationen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen Entwicklung
- ️ Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen guten Start
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
- Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und zeitgemäßen Tools
- Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Förderung der Zusammenarbeit
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Param Walia unter p.walia@exclusive.de.com or Carlotta Roesgen unter c.roesgen@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.