Überblick
Du wirst Teil eines kompetenten HR-Systemteams und übernimmst Verantwortung für die technische Betreuung und Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Lösungen. In dieser Rolle arbeitest du an spannenden Systemprojekten, optimierst Prozesse und sicherst einen stabilen Betrieb. Du profitierst von gezielten Lernmöglichkeiten, moderner technischer Ausstattung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Technisch arbeitest du mit dem SAP HR-Ökosystem, SuccessFactors-Komponenten und angrenzenden Integrationslösungen.
Deine Aufgaben
- Administrierst und pflegst SAP-basierte HR-Systeme und SuccessFactors-Komponenten inklusive Berechtigungen
- Unterstützt Implementierungen und Konfigurationen für Time- und Recruiting-Funktionen
- Führst die monatliche technische Entgeltabrechnung durch und bearbeitest Folgeprozesse
- Koordinierst Schnittstellen zu Nachsystems und externen Stellen sowie begleitest Systemupgrades und Testreihen
- Erstellst und aktualisierst Systemdokumentationen, Auswertungen und Anwenderhinweise
- Stellst Compliance-Anforderungen durch Regel- und Tabellensteuerung sicher und bringst dich in bereichsübergreifende Projekte ein
- Unterstützt mit moderner Kollaborations- und Planungssoftware und erstellst klare Statusberichte
Dein Profil
- Verfügst über Kenntnisse in Payroll-Prozessen und Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors-Komponenten
- Hast praktische Erfahrung im Customizing und in der Berechtigungsverwaltung von HR-Systemen
- Bringst Verständnis für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Grundlagen im Abrechnungsumfeld mit
- Arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und dokumentierst fachliche Abläufe klar
- Kommunizierst gern im Team und stimmst dich mit internen Schnittstellen wie Technik und Personal ab
- Beherrschst die gängigen MS-Office-Tools und hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Attraktive Sonderzahlungen zusätzlich zum Grundgehalt
- ️ Betriebliche Altersvorsorge als Teil der langfristigen Absicherung
- Mobilitätsangebot und Unterstützung für den täglichen Arbeitsweg
- ️ Mögliches Teilzeitmodell zur individuellen Arbeitszeitgestaltung
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen guten Start
- Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und zeitgemäßen Tools
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Karriereplanung
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Param Walia unter p.walia@exclusive.de.com or Carlotta Roesgen unter c.roesgen@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.