Überblick
Du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle in einem Team, das HR-Kernprozesse technisch betreut und weiterentwickelt. Dabei arbeitest du mit SAP-basierten HR-Systemen wie SAP HCM und SuccessFactors sowie ergänzenden Integrationswerkzeugen und SAP-Entwicklungstechniken. Du gestaltest Prozesse rund um Abrechnung, Zeitwirtschaft und Berechtigungen mit und trägst so direkt zur Stabilität und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft bei. Die Tätigkeit bietet Raum für fachliche Entwicklung, Projektarbeit und die Mitwirkung an systematischen Verbesserungen.
Deine Aufgaben
- Administriere und betreibe HR-Systeme im SAP-Umfeld und unterstütze den laufenden Betrieb
- Konfiguriere und passe Einstellungen für Mitarbeiterstammdaten, Zeitwirtschaft und Abrechnungsprozesse an
- Koordiniere Schnittstellen zu nachgelagerten Systemen und verantwortliche Tests bei Änderungen und Upgrades
- Dokumentiere Prozesse, pflege Anwenderinformationen und erstelle praxisnahe Auswertungen
- Unterstütze bei technischen Release- und Upgrade-Aktivitäten inklusive Testreihen
- Setze Berechtigungsanforderungen um und arbeite bei der Gestaltung von Organisationsstrukturen im System mit
Dein Profil
- Verfüge über erste bis mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von SAP-basierten HR-Systemen
- Bringe Kenntnisse in Payroll-, Zeitwirtschafts- und Berechnungslogiken mit
- Arbeite strukturiert, dokumentationsstark und lösungsorientiert
- Kommuniziere sicher mit Fachbereichen und technischen Schnittstellenpartnern
- Nutze Routine im Umgang mit Standard-Office-Tools und Testdokumentationen
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitoptionen.
- Vergünstigte Mobilitätslösungen für den Nahverkehr oder Jobtickets.
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen und Rücksicht auf Work-Life-Balance.
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei fachlicher Qualifikation.
- ️ Betriebliche Altersvorsorge oder ähnliche Vorsorgeleistungen.
- Jährliche Sonderzahlungen oder leistungsorientierte Zuschüsse.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen guten Start.
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Param Walia unter p.walia@exclusive.de.com or Carlotta Roesgen unter c.roesgen@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.