Überblick
Du steigst in ein engagiertes HR-IT-Umfeld ein und übernimmst Verantwortung für die operative Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen. Du arbeitest an modernen HR-Plattformen und wirkst in Integrations- und Verbesserungsprojekten mit, dabei lernst du systematische Test- und Dokumentationsprozesse kennen. Du profitierst von klaren Entwicklungspfaden und Unterstützung beim Aufbau tieferer technischer Kompetenzen. Dein Beitrag sorgt direkt für reibungslose Abläufe in Personalprozessen und echte Entlastung für die Fachbereiche.
Deine Aufgaben
- Betreuen und weiterentwickeln der Employee-Central-Funktionen innerhalb der HR-Systemlandschaft
- Verwalten von Berechtigungen und Anwenderzugängen samt Dokumentation
- Unterstützen bei Implementierungen und Konfigurationen weiterer HR-Module
- Durchführen von Testreihen, Begleiten von Releases und Sicherstellen des Betriebs
- Analysieren und Beheben von Fehlern sowie Beantworten operativer Anwenderfragen
- Mitwirken bei Integrationsaufgaben zwischen HR-Plattformen und bestehenden SAP-Systemen
- Erstellen von Projektdokumentationen und Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik und Personal
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit IT- oder HR-Schwerpunkt oder ein vergleichbarer Einstieg
- Grundkenntnisse in HR-Systemen, idealerweise erste Erfahrungen mit Employee-Central-Umgebungen
- Vertrautheit mit Berechtigungsadministration und Basisintegrationsthemen
- Sichere Anwendung der MS-Office-Programme und Affinität zu digitalen Prozessen
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit
- Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und in projektorientierten Aufgaben Verantwortung zu übernehmen
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur individuellen Arbeitszeitgestaltung
- ️ Betriebliche Altersvorsorge oder ergänzende Vorsorgeoptionen
- Vergünstigte Mobilitätsangebote für den Nahverkehr
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Zugang zu fachlichen Schulungen
- Attraktive Sonderzahlungen oder leistungsorientierte Zusatzleistungen
- ️ Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Unterstützung bei der Work-Life-Balance
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
- Gelegentliche Team-Events und Formate für fachlichen Austausch
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Param Walia unter p.walia@exclusive.de.com or Carlotta Roesgen unter c.roesgen@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.