SAP HR Systems Consultant (m/w/d) - J29779
Überblick
Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP-Plattformen. Du arbeitest in abwechslungsreichen Projekten zur Optimierung von Personalprozessen und sorgst für einen stabilen täglichen Betrieb. Dabei nutzt du SAP HR-Technologien wie SuccessFactors, SAP HCM sowie Integrationswerkzeuge und trägst zur technischen Harmonisierung zwischen Systemen bei. Wir bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Weiterbildung und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Projektarbeit und Alltag.
Deine Aufgaben
- Betreust und entwickelst die SAP HR-Systemlandschaft inklusive SuccessFactors- und HCM-Elementen in Zusammenarbeit mit internen Teams
- Weiterentwickelst Berechtigungskonzepte und setzt Rollenkonzepte in technischen Systemen um
- Unterstützt Konfigurationen und Implementierungen weiterer HR-Funktionalitäten sowie deren Tests und Releases
- Analysierst und optimierst HR-Prozesse auf Basis von Systemdaten und Anwenderfeedback
- Führst Testreihen und Qualitätssicherungsmaßnahmen durch und begleitest Releases
- Behebst operative Störungen, analysierst Fehler und beantwortest fachliche Fragen der Kolleg:innen
- Koordinierst Integrationsaufgaben zwischen HR-Plattformen und angrenzenden Systemen
Dein Profil
- Verfügst über eine kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung beziehungsweise ein abgeschlossenes Studium mit HR- oder IT-Bezug
- Hast praktische Erfahrung mit SAP HR-Technologien wie SuccessFactors oder SAP HCM und Kenntnissen in Integrationsszenarien
- Bringst Erfahrung in Berechtigungsverwaltung, Testmanagement und Fehleranalyse mit
- Arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kommunizierst sicher mit Fach- und IT-Teams
- Gehst sicher mit MS Office-Tools um und hast Freude an der digitalen Weiterentwicklung von Prozessen
- Besitzt idealerweise Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerumfeld oder bist bereit, dich hier einzuarbeiten
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- Unterstützung bei Mobilitätslösungen und vergünstigten ÖPNV-Angeboten
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen und Freiraum für Erholung
- Individuelle Weiterbildungsangebote und Zugang zu fachlichen Schulungen
- ️ Betriebliche Altersvorsorge oder vergleichbare Zusatzleistungen
- Regelmäßige Team-Events und Austauschformate
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Param Walia unter p.walia@exclusive.de.com or Carlotta Roesgen unter c.roesgen@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.