Überblick
Du wirst Teil eines regionalen, technologieorientierten Teams, das HR-Systeme betreut und weiterentwickelt. Du arbeitest an modernen SAP HR-Lösungen und lernst dabei Integrationsthemen, Berechtigungsmanagement und Prozessoptimierung kennen. Deine Rolle bietet Raum für fachliche Entwicklung, praxisnahe Projektarbeit und die Übernahme von Verantwortung. Wir unterstützen dich mit strukturierter Einarbeitung und Weiterbildungsangeboten, damit du dich schnell einbringst und mitwächst.
Deine Aufgaben
- Weiterentwickeln und betreuen von SAP HR-Systemen in einem Cluster aus SuccessFactors, SAP HCM und Integrationslösungen
- Unterstützen bei der Konfiguration und dem Customizing von HR-Funktionalitäten
- Verwalten von Berechtigungen und Mitwirken bei Zugriffs- und Rollenprüfungen
- Durchführen von Tests nach Systemanpassungen und Begleiten von Release- oder Upgrade-Aktivitäten
- Analysieren und Beheben operativer Fehler sowie Beantworten von Anwenderfragen
- Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusberichte
- Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation mit IT-/HR-Bezug
- Erste praktische Erfahrung mit SAP-basierten HR-Lösungen oder vergleichbaren Systemen
- Sicherer Umgang mit Berechtigungsaufgaben und grundlegenden Customizing-Themen
- Affinität zu IT-gestützten Prozessen und sicherer Umgang mit MS Office
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung
- Bereitschaft, sich in arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrelevante Themen einzuarbeiten
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bedarfsorientierter Abstimmung
- Vergünstigte Mobilitätsangebote für den Arbeitsweg
- ️ Bedarfsorientierte Freizeitausgleichsregelungen für gute Work-Life-Balance
- Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Qualifizierung
- ️ Betriebliche Vorsorgeoptionen zur privaten Absicherung
- Leistungsorientierte Sonderzahlungen in bestimmten Zeiträumen
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
- Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und hybridem Arbeiten
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Param Walia unter p.walia@exclusive.de.com or Carlotta Roesgen unter c.roesgen@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.