Überblick
Du gestaltest und betreust HR-Systeme im SAP-Ökosystem und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von Personalprozessen bei. In deiner Rolle arbeitest du an Konfiguration, Berechtigungsverwaltung und an der technischen Begleitung von Integrationen zwischen HR-Systemen. Du sammelst praktische Erfahrung in Testzyklen, Fehleranalyse und operativem Support und kannst dich fachlich weiterentwickeln. Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle, gezielte Lernangebote und ein aufgeschlossenes Team, in dem deine Ideen zählen.
Deine Aufgaben
- Betreuen und weiterentwickeln von SAP-basierten HR-Lösungen mit Fokus auf SuccessFactors und HCM-Integration
- Verwalten der Benutzer- und Berechtigungsstrukturen in den HR-Systemen
- Unterstützen bei der Implementierung und Konfiguration zusätzlicher HR-Funktionen wie Zeiterfassung und Recruiting
- Analysieren und Optimieren von Personalprozessen sowie Dokumentieren der Ergebnisse
- Planen und Durchführen von Tests sowie Begleiten von Systemupdates und Releases
- Analysieren und Beheben von Störungen und Beantworten operativer Anwenderfragen
- Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, HR und Qualität und Erstellen klarer Projektdokumentationen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit IT- oder HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder SAP HCM und Grundkenntnisse im Berechtigungswesen
- Verständnis für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft oder die Bereitschaft, sich dort einzuarbeiten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Lösung technischer Fragestellungen
- Teamorientiertes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Fachanwendern
- Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zu digitalen Prozessen
Deine Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, Arbeitszeit bedarfsgerecht zu gestalten
- Vergünstigte Mobilitätsangebote für den regionalen Arbeitsweg
- ️ Jährliche Sonderzahlungen und bedarfsorientierte Vergütungsbestandteile
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ️ Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung Ihrer privaten Vorsorge
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Orientierung im Wohnumfeld
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Param Walia unter p.walia@exclusive.de.com or Carlotta Roesgen unter c.roesgen@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.