Sales Development Representative (m/w/d)

Unser Ziel ist es, unseren Kund:innen mithilfe modernster Technologien und einem hochqualifizierten Expertenteam erstklassige Rechtsservices zur Verfügung zu stellen. Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sales Development Representative (SDR).

Tätigkeiten

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Lead-Generierung: Identifizierung, Qualifizierung und Ansprache potenzieller Neukund:innen (KMU mit mehr 500 Mitarbeiter, Konzerne und Anwaltskanzleien)
• Neukundenansprache: Proaktive Kontaktaufnahme per Telefon, E-Mail und Social-Media-Kanälen, um erste Gespräche zu vereinbaren.
• Qualifizierung von Leads: Ermittlung des konkreten Bedarfs, der Herausforderungen und der Entscheidungsträger:innen beim potenziellen Kunden.
• Terminvereinbarung: Enge Zusammenarbeit mit dem Account Executive r zur Weiterleitung und Terminierung qualifizierter Leads.
• Pipeline-Management: Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der Kontakte im CRM-System, um eine reibungslose Nachverfolgung und Berichterstattung zu gewährleisten.
• Marktbeobachtung: Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Marktsegment „Legal Services“, um Kund:innen noch gezielter ansprechen zu können.

Anforderungen

Dein ProfiL - Qualfikation und Anforderungen

• Berufserfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als SDR oder im Outbound Sales idealerweise im modernen Softwareumfeld
• Vertriebsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Telefonieren
• Strukturierte Arbeitsweise: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z.B. HubSpot) und ein hohes Maß an Eigenorganisation.
• Automatisierung: Interesse und Freude daran, Vertriebsprozesse zu automatisieren und passende Kommunikationssequenzen zu entwickeln
• Teamplayer: Freude an der Arbeit in einem dynamischen Sales-Team, Offenheit für Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Rechtsaffinität (nice to have): Erste Berührungspunkte oder Interesse an rechtlichen Themen und Legal-Tech-Lösungen.

Bewerbungsprozess

In der Regel können wir den gesamten Bewerbungsprozess innerhalb von drei Wochen abbilden.

1. Lockeres Kennenlernen
2. Fachliches Gespräch
3. Entscheidung bzw. Angebot