Sachgebietsleiter*in (m/w/d) für den Bereich „Technik“ beim Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Mach Köln

Sie möchten Ihre Kompetenzen, Ideen und Erfahrungen in die Weiterentwicklung des Internetauftritts der Stadt Köln einbringen?

Beim Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wird ab dem 01. Juli 2025 in der Abteilung "Online-Kommunikation" ein*e Sachgebietsleiter*in (m/w/d) für den Bereich "Technik" gesucht!

Das klingt nach der Herausforderung, die Sie suchen? Dann bewerben Sie sich jetzt und machen Sie Köln!

Ihre Aufgaben

Sie…

• leiten das Sachgebiet "Technik" mit derzeit fünf Mitarbeitenden und sind für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich

• konzipieren, erstellen, entwickeln und managen Webanwendungen für

• stadt.koeln,

• Schnittstellen zum Webcontent-Managementsystem Imperia beziehungsweise vom System Imperia zu Webanwendungen, Modulen und Vorlagen für Imperia und

• Tools zur Administration des Internetauftritts der Stadt Köln

• verantworten die Qualitätssicherung der Front- und Backend-Entwicklungen von stadt.koeln, binden innovative Technologien ein und bewerten neue Web- und Mobiltechnologien für stadt.koeln

• übernehmen die Projektleitung der IT-Projekte (insbesondere die Projektplanung und Konzeption von Strukturen und das Layout für Online-Anwendungen), die fachliche Beratung der Stadtspitze, Dezernate und Dienststellen bei der Realisierung von Online-Anwendungen sowie die Prüfung und Freigabe externer Online-Anwendungen der Dienststellen

• betreuen und beraten Dienststellen über die fachgerechte Bereitstellung von textlichen, bildlichen, animierten oder auditiven Inhalten auf stadt.koeln und externen Auftritten

• übernehmen die Funktion der stellvertretenden Leitung der Abteilung Online Redaktion

• nehmen an Arbeitseinsätzen außerhalb des üblichen Rahmens bei besonderen Ereignissen und/oder Veranstaltungen (zum Beispiel Wahlen, Großeinsatzlagen, Großveranstaltungen) teil

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Ihr Profil

Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor o. FH-Diplom)

• in Medieninformatik

• in Wirtschaftsinformatik

• in Medienwissenschaften

• der Wirtschaftswissenschaften

• der Verwaltungswissenschaften

• in Public Administration/Management o.

• der Rechtswissenschaften

oder Sie verfügen

• als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang 2 (ehem. Angestelltenlehrgang 2) o.

• als Beamt*in über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener Dienst).

Worauf es uns noch ankommt

Sie…

• verfügen über fundierte Kenntnisse u. Erfahrungen in den Bereichen Webanwendungen, Content-Managementsystemen u. Administration von Internetauftritten

• bringen vertiefte Fachkenntnisse von Struktur u. Programmierung des Content-Management-Systems (CMS) Imperia o. vergleichbaren CMS mit

• sind erfahren im Umgang mit Skriptsprachen u. Schnittstellen für Backend u. Frontend wie PHP, Javascript, Perl o. SQL

• verfügen über Kenntnisse u. Erfahrungen beim Umgang mit Git, Frameworks, Responsive Design, Linux, Datenbanken, API, KI u. Webservern

• besitzen mehrjährige Erfahrung in der Redaktions- u. Öffentlichkeitsarbeit u. haben vertiefte Fachkenntnisse im Themenbereich "Online"

• zeigen Lern- u. Leistungsbereitschaft

• bringen Analysefähigkeit u. Flexibilität bei der Lösungsfindung mit

• überzeugen durch Argumentationsfähigkeit sowie Konfliktlösungsfähigkeit

• zählen Kooperationsfähigkeit, insbes. Service- u. Dienstleistungsorientierung, zu Ihren Stärken

• verfügen über Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf u. Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität u. Vielfalt u. setzen die Inklusionsvereinbarung um

Wünschenswert sind:

Sie…

• haben Kenntnisse u. Erfahrungen im Bereich Softwarearchitekturen, Projektmanagement u. Medienmanagement

• haben bereits Teams o.Gruppen geleitet

• leben eine offene u. konstruktive Diskussionskultur

Wir bieten Ihnen

• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Mobiles Arbeiten und Homeoffice

• Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Job- und Lohnsicherheit

• 30 Tage Urlaub

• Leistungsorientierte Prämie

• Tarifliche Jahressonderzahlung

• Corporate Benefits

• Über 700 Fortbildungsangebote

• Führung in Teilzeit

• Betriebssport und Präventionsangebote im Arbeitsalltag

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen).

Link zur Entgelttabelle: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/

Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Tarifbeschäftigte) beziehungsweise 41 Stunden (Beamt*innen). Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln finden Sie hier: www.stadt-koeln.de/benefits

Ihre Bewerbung

Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Obst, Telefon 0221 221-35331.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Steden, Telefon 0221 221-33991.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27. April 2025 unter der Kennziffer 0272/25-KeOb an:

Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin

Personal- und Verwaltungsmanagement

Bewerbercenter (114/13)

Willy-Brandt-Platz 2

50679 Köln

oder bevorzugt als Onlinebewerbung.

Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format.

Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.