Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit
und Heimatschutz

Im Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz ist in der Abteilung Z „Zentralabteilung“ im Referat Z 6 – Personal Geschäftsbereich; Geschäftsstelle des Direktors des Landespersonalamts und der Landespersonalkommission - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeiterposition (m/w/d)
im Bereich Personalangelegenheiten

zu besetzen. Für diese Aufgabe steht eine Stelle des gehobenen Dienstes bis zur Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. eine vergleichbare Tarifstelle bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-H zur Verfügung. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g. D. sind gegeben.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Mitwirken bei allgemeinen Personalangelegenheiten
• Mitwirken bei Auswertungen in Personalangelegenheiten und der Personalkostenhochrechnung sowie Unterstützung bei den stellenwirtschaftlichen Angelegenheiten des Ministeriums

Wir erwarten:

• Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin bzw. -wirt (FH), Bachelor of Arts (Public Administration)
• Umfassende Kenntnisse im hessischen Dienst- und Tarifrecht
• Kenntnisse in der Stellenbewirtschaftung
• hohe soziale Kompetenz und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• hohes persönliches Engagement
• hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion
• Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur gründlichen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte
• Kenntnisse in SAP HCM in den Komponenten Personalkostenplanung und Stellenplanmanagement sowie im Bereich des Berichtswesens
• fundierte Kenntnisse in Office und Excel
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• sicheres und freundliches Auftreten

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf
• grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (06.00 bis 20 Uhr) und mobiles Arbeiten
• Landesticket für die Beschäftigten des Landes Hessen zur kostenfreien Nutzung des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in Hessen
• externe Personalberatung
• ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
• Dienstgebäude fußläufig zum Hauptbahnhof
• E-Ladesäulen kostenneutral
• Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze am Haus
• Laufgruppe, Fitnessraum und Firmenfitnessangebot Wellhub
• Chor
• Kantine

Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich gerne über das Karriereportal www.karriere.hessen.de oder im Format PDF unter Angabe der Kennziffer 811/2024 an bewerbung@innen.hessen.de

Für nähere Informationen stehen Ihnen Frau Ministerialrätin Dr. Rohde, Leiterin des Personalreferats (Tel. 0611/353-1582) zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten zu den Profilanforderungen die entsprechenden Nachweise (z. B. Zeugnisse und Zertifikate) enthalten. Unvollständig vorgelegte Bewerbungen können zum Ausschluss aus dem Verfahren führen. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i. V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.