Engagiert anpacken Qualität leben. Urlaubsmomente gestalten - werde Rezeptionist:in (m/w/d) in unserem VAYA St. Anton ab Juni 2026.
Deine Aufgaben
- Ansprechperson für Gäste, Check-in und Check-out, Rooming sowie Hausführungen
- Beratung und Information der Gäste über alle Bereiche des Hotels sowie der Umgebung
- Registrierung der Gästedaten inkl. Meldewesen und Marketingdaten
- Entgegennahme von Gästewünschen, aktiver Verkauf von Hotelleistungen und Produkten
- Unterstützung bei Rechnungsstellung und Debitorenkontrolle
- Verwaltung und Aufbewahrung der “Lost & Found“-Gegenstände entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen
Dein Profil
- Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung sowie gerne Erfahrung im Front Office Bereich
- Eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
- Sicherer Umgang mit dem PC
- Erfahrung mit Hotelsoftware (MEWS) von Vorteil
Deine Vorteile
- Ein wertschätzendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamgeist
- Staff und Family Rate – bis € 1.000 gratis Übernachtungen in unseren VAYA Häusern
- Mitarbeiterrabatt auf F&B
- Kostenfreie Mitarbeiterunterkunft und Verpflegung an 7 Tagen der Woche
- Kostenlose Benützung des Spa- & Wellnessbereichs (je nach Standort)
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit eines Standortwechsels innerhalb der Gruppe
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Unser VAYA St. Anton liegt inmitten eines mehrfach ausgezeichneten 5-Sterne-Skigebietes in bester Lage und nur 400 Meter von der Nassereinbahn entfernt. Das Skigebiet mit Schneegarantie lässt für dich als Ski- und Snowboardbegeisterte:r keine Wünsche offen. Auch im Sommer bietet das Gebiet neben einen Sport- und Kletterzentraum auch unzählige Freizeitmöglichkeiten in den Bergen.
Gestalte gemeinsam mit uns besondere Momente - wir freuen uns auf Dich!
Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Es besteht Anspruch auf ein 13. und 14. Monatsgehalt, anteilig für die Saison. Es entstehen keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung. Bei Saisonbetrieben erfolgt die Anstellung auf Basis eines Saisonvertrags mit der Möglichkeit zur Wiedereinstellung.