Referent/in Finanzwesen – Schwerpunkt Geldanlagen & Liquiditätsmanagement (m/w/d)

Über die Stelle

Die Bischöfliche Finanzkammer des Bistums Speyer sichert die wirtschaftliche Handlungsfähigkeit der Diözese. Sie bewirtschaftet die kirchlichen Finanzen nachhaltig und verwaltet das Vermögen aller diözesanen Körperschaften, Stiftungen sowie Mandanten.

Als Referent/in für Finanzwesen sind Sie hauptsächlich für die Finanzanlagen und das Liquiditätsmanagement zuständig und agieren als erste/r Ansprechpartner/in für Banken, Fondsgesellschaften sowie Kapitalverwaltungsgesellschaften. Die Stelle ist direkt dem Finanzdirektor unterstellt.

Die Stelle ist nach Absprache ab Frühjahr 2027 unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Aufgaben

• Liquiditäts- und Kontodispositionsplanung: Sie stellen die tägliche Zahlungsbereitschaft sicher und planen vorausschauend die Kontodispositionen.
• Finanz- und Vermögensverwaltung: Sie verantworten die strukturierte Vermögensverwaltung aller Mandanten und betreuen das Anlagevolumen.
• Partner- und Schnittstellenmanagement: Sie steuern die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Banken, Fondsgesellschaften und Kapitalverwaltungsgesellschaften im institutionellen Bereich.
• Zahlungsverkehr: Sie übernehmen die Abwicklung, Überwachung und ordnungsgemäße Verbuchung des gesamten Zahlungsverkehrs.
• Dokumentation & Compliance: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Banken bezüglich aller aufsichtsrechtlichen Dokumentationspflichten (z.B. KYC, GWG, Verträge).
• Kontoführung: Sie betreuen und verwalten die Konten, Berechtigungen und Online-Banking-Systeme (ProfiCash/Ebics) für alle diözesanen Nebenkonten.
• Stiftungsverwaltung: Sie wirken bei der Verwaltung und Geldanlagen der Bischöflichen Stiftungen mit.

Profil

• Kaufmännische Ausbildung (z.B. Bankkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Banking und Finanzwesen
• Erfahrung im institutionellen Anlagemanagement und Investmentwesen
• Kenntnisse in der Buchhaltung
• Kenntnisse im Stiftungsrecht
• Präzise Arbeitsweise, starke Zahlenaffinität, Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kreditinstituten
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
• Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche sowie betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
• Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
• Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 11) in der gültigen Fassung.

Kontakt

Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) über unsere Karriereseite unter https://bistum-speyer.hcm4all.de/list/20047.

Bewerbungsfrist: 15.11.2026 (Die Vorstellungsgespräche finden erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist statt.)

Für Fragen zur Position wenden Sie sich gerne an den Abteilungsleiter:
Herrn Christoph Baumann
Tel.: 06232 102-223
Mail: christoph.baumann@bistum-speyer.de

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an:
Frau Hannah Riffel
Tel.: 06232 102-154
Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de