Referent Veritätsprüfung (m/w/d)

Referenznummer: 17715 - Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich: SüdFactoring - Organisationseinheit: SF RM Verität (8344) - Vollzeit / Teilzeit: 100

Sie möchten eine Rolle, in der Sie wirklich Verantwortung übernehmen und Ihre analytischen Fähigkeiten sichtbar Wirkung entfalten? Sie reizt es, Prüfungen eigenständig durchzuführen, die Werthaltigkeit von Forderungsbeständen zu bewerten und dabei tief in die Veritätsprüfung einzusteigen? Als Referent Veritätsprüfung (m/w/d) sind Sie eine zentrale Säule unseres Risikomanagements – mit direktem Einfluss auf Entscheidungen, engem Austausch mit externen Prüfern und spannenden Aufgaben im Risiko-Monitoring sowie in Projekten.

Aufgaben:

• Bewertung der Werthaltigkeit angekaufter Forderungsbestände
• Eigenverantwortliche Durchführung von Außenprüfungen bei Bestandskunden und Interessenten
• Planung, Organisation und Beauftragung externer Prüfer
• Analyse und Bewertung von Außenprüfungsberichten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Zentrale Ansprechperson für externe Prüfer sowie interne Schnittstellen in allen Veritätsfragen
• Durchführung regelmäßiger Prüfungshandlungen im Rahmen des RisikoMonitorings
• Teilnahme an Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben

Profil:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung in der Finanzbranche mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Umfassende Kenntnisse im Factoring-Geschäft sowie fundierte Buchhaltungskenntnisse
• Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eine zuverlässige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Excel und weiteren MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Reisebereitschaft
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Eigenmotivation sowie ausgeprägte Teamorientierung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten