Im Zuge der Weiterentwicklung unseres Personalmanagements stärken wir auch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Gesundheit, Prävention und berufliche Wiedereingliederung fachlich fundiert, strukturiert und mit einem guten Gespür für Menschen weiterentwickelt. Voll- oder Teilzeit (mindestens 75 %) | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das erwartet Sie: <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sie entwickeln bestehende BGM-Strukturen, Programme und Angebote auf Grund technischer und organisatorischer Veränderungen bedarfsgerecht weiter und koordinieren gesundheitsbezogene Maßnahmen. </li> <li>Prävention und Gesundheitsförderung: Sie initiieren und begleiten geeignete Angebote zur Förderung von Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und gesundheitsgerechter Zusammenarbeit. </li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement: Sie arbeiten aktiv in den BEM-Prozessen mit, entwickeln diese kontinuierlich weiter und unterstützen eine wertschätzende, strukturierte, vertrauliche und datenschutzkonforme Umsetzung. </li> <li>Koordination und Vernetzung: Sie arbeiten eng mit den BEM-Teams und Ansprechpersonen unserer Komplexstandorte zusammen und sorgen für einen regelmäßigen fachlichen Austausch, einheitliche Standards und verlässliche Abläufe. </li> <li>Beratung und Begleitung: Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu gesundheitsbezogenen Fragestellungen und unterstützen insbesondere in sensiblen oder komplexeren Situationen. </li> <li>Interne und externe Zusammenarbeit: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit relevanten Partnern, beispielsweise Betriebsmedizin, Arbeitssicherheit, externer Mitarbeiterberatung und weiteren Fachstellen. </li> <li>Qualität und Wirksamkeit: Sie entwickeln Prozesse, Standards, Vorlagen und Informationsangebote weiter und nutzen geeignete Kennzahlen, Erfahrungen und Rückmeldungen, um deren verlässliche Umsetzung und Wirksamkeit kontinuierlich zu verbessern. </li> <li>Zusammenarbeit im Personalmanagement: Sie arbeiten eng mit der Personalberatung, der Personal- und Organisationsentwicklung sowie den weiteren Funktionen unseres Personalmanagements zusammen. </li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, BEM oder in vergleichbaren gesundheitsbezogenen Aufgabenfeldern.</li> <li>Gute Kenntnisse der Anforderungen an ein professionelles und datenschutzkonformes Betriebliches Eingliederungsmanagement.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel).</li> <li>Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften ist von Vorteil.</li> <li>Konzeptionelle Stärke und Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Impulse in praktikable Lösungen zu überführen.</li> <li>Eine strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise.</li> <li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein gutes Gespür für sensible und vertrauliche Situationen.</li> <li>Idealerweise Erfahrung in einer größeren, dezentralen Organisation oder im Sozial-, Gesundheits- bzw. öffentlichen Umfeld.</li> </ul> Persönlich überzeugen Sie durch Empathie und Klarheit, Verlässlichkeit sowie einen professionellen Umgang mit vertraulichen Informationen. Sie können unterschiedliche Beteiligte zusammenbringen und behalten dabei sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die Anforderungen der Organisation im Blick. Davon profitieren Sie: <ul> <li>Gestaltungsspielraum: Sie können unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und unsere BEM-Strukturen aktiv weiterentwickeln. </li> <li>Wirkung: Ihre Arbeit trägt unmittelbar dazu bei, Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und eine wertschätzende Arbeitskultur zu stärken. </li> <li>Eigenständigkeit und Vernetzung: Sie übernehmen eine fachlich verantwortungsvolle Rolle und arbeiten eng mit unseren Standorten sowie den weiteren Funktionen des Personalmanagements zusammen. </li> <li>Arbeitsorganisation: Die Beschäftigung ist in Voll- oder Teilzeit möglich. Nach der Einarbeitung und soweit die Aufgaben dies zulassen, besteht die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten. </li> <li>Entwicklung: Wir unterstützen gezielte Fort- und Weiterbildung und bieten Ihnen ein fachlich vielseitiges Arbeitsumfeld. </li> <li>Vergütung und Sicherheit: Vergütung nach TVöD-B/VKA, Entgeltgruppe 9c. Die Stufenzuordnung erfolgt entsprechend Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und den tariflichen Voraussetzungen. Hinzu kommen Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung/Zusatzversorgung. </li> <li>Weitere Benefits: JobRad-Angebot, Corporate Benefits, externe Mitarbeiterberatung sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote. </li> </ul> <h3> Gesundheit gemeinsam gestalten </h3> Gestalten Sie mit uns ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Prävention, persönliche Unterstützung und verlässliche Strukturen miteinander verbindet – professionell, menschlich und nah an unseren Mitarbeitenden und Standorten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://recrumedia.com/50KxTV/" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. Für Fragen vorab steht Ihnen unser Personalmanagement gerne unter <a href="mailto:personal@habila.de" target="_blank">personal@habila.de</a> zur Verfügung. Habila steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.

Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) (m/w/d) - Tübingen