Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing
Über uns
"Was einer nicht schafft, das schaffen viele" so der Genossenschaftsgedanke, daher bewirb Dich bei uns als
Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing
DerGenossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit mehr als 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.100 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.
Deine Tätigkeiten:
Du baust einen professionellen Active-Sourcing-Ansatz beim GVB auf und entwickelst kreative Suchstrategien und Direct-Search-Kampagnen
Du identifizierst eigenständig Talente, sprichst sie direkt über die verschiedenen Social-Media-Plattformen an und gewinnst sie für den GVB
Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess aktiv – von der Ansprache bis zur Einstellung
Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Teilnahme an Hochschulmessen und Recruiting-Events
Du bringst Dich in Employer-Branding-Maßnahmen ein und gestaltest dies mit
Du arbeitest eng mit der Personalentwicklung zusammen (z. B. bei der Definition von Anforderungsprofilen oder dem Aufbau eines Talentpools)
Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Zielgruppen und Kanäle zu identifizieren
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing
Hohe Motivation, ein Active-Sourcing-Konzept eigenständig aufzubauen und weiterzuentwickeln
Sicherer Umgang mit Business-Netzwerken und Recruiting-Tools
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein gutes Gespür für den richtigen Ton in der Direktansprach
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative runden Dein Profil ab
Attraktive Leistungen
Schnell integriert, ganzheitliches Onboarding
Eigenständiges Arbeiten
Fachliche und persönliche Förderung
Gut informiert durch Mitarbeiter-App
Innovation braucht Vielfalt und Flexibilität: Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto –Raumum Privat-und Berufsleben zu vereinbaren
Altersvorsorge
Krankenzusatzversicherung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrtkostenzuzahlung
JobRad
Strukturierte Entwicklungsgespräche
Bereichsübergreifende Workstreams
Jährliches Fortbildungsbudget
Förderung berufsbegleitender Studiengänge
Kontakt
Für weitere Informationen steht Dir Frau Dr. Ursula Sedlmair-Wolff gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite.
Genossenschaftsverband Bayern e.V.
Dr. Ursula Sedlmair-Wolff
Leiterin Personal
Türkenstraße 22–24
80333 München
Telefon: 089/2868-3200