Recruiter/-in (m/w/d) am Standort Düsseldorf
Über uns
Sie suchen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalbereich?
Beim Medizinischen Dienst Nordrhein erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, welches sich durch eine gute Mischung aus Freiraum und klaren Verantwortlichkeiten auszeichnet. Erleben Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten in einer sicheren, familienfreundlichen Umgebung.
Die Position ist ab dem 01.03.2025, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis längstens 03.05.2027, zu besetzen.
Ihr Job bei uns:
Selbstständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Führung und Moderation von Vorstellungsgesprächen
Erstellung von Arbeitsverträgen und Personalratsanfragen, inklusive Klärung der arbeitsrechtlichen Inhalte mit den Fachvorgesetzten im Bereich Personal
Kontinuierliche Überwachung der verantworteten Prozesse durch Auswertungen und Reports sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungspotentialen
Pflege und Management der Bewerbungsmanagementsoftware softgarden
Ansprechpartner/-in für Bewerber/-innen, externe Partner/-innen und Führungskräfte
Identifizierung von Events und Veranstaltungen zur Mitarbeitergewinnung
Organisation und Durchführung der Veranstaltungen, Events und Messen
Verantwortung des Haushaltsteilbudgets
Erstellung von KPIs, Prüfung der Zielerreichung sowie operative und strategische Anpassung
Ihr Profil:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie erste Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von Messen und Events wünschenswert
Gute EDV-Anwendungskenntnisse, insbesondere im Umgang mit einer Bewerbungsmanagementsoftware
Fachkenntnisse von Gesetzen, Verordnungen, Richtlinien und Vorschriften (zum Beispiel LPVG, SGB IX, AGG)
Kreativität, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungskraft und Verantwortungsbereitschaft
Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft und organisatorische Fähigkeit
Hoch ausgeprägte Teamfähigkeit
Serviceorientiertes Verhalten
Darauf können Sie sich freuen:
Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 8 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.
Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.
Wissensaufbau: Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.
Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.
Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Neugierig?
Dann bewerben Sie sich jetzt über "Online bewerben" und senden uns folgende Unterlagen als PDF-Dateien:
Anschreiben
Lebenslauf
Prüfungs- und Arbeitszeugnisse
Spätmöglichster Bewerbungseingang ist der 12.12.2024.
Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.
Haben Sie noch Fragen? Dann freut sich Kristina Spicker aus dem Team Recruiting auf Ihren Anruf unter Tel.: 0211 1382 311.