Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin, in Voll- oder Teilzeit, einen

Recruiter für internationale Fachkräfte (m/w/d)

Ihr Aufgabenspektrum:

• Aufbau eines Anerkennungsmanagements für den Pflegedienst zur langfristigen Gewinnung von Fachkräften; Integration in bestehende Strukturen; Langfristige Bindung der gewonnenen Mitarbeiter
• Konzepterstellung Onboarding
• Bereitstellung umfassender Beratung für ausländische Pflege- und anderweitige Fachkräfte zu Einwanderungsprozessen, Visa- und Aufenthaltsanforderungen sowie rechtlichen Bestimmungen in Deutschland
• Dokumentenmanagement für den gesamten Einreise- und Anerkennungsprozess, einschließlich der Zusammenarbeit mit den staatl. Behörden
• Koordination von Sprach- und Vorbereitungskursen: Finanzierung über Bildungsgutscheine beantragen, Kommunikation mit Bildungsträgern, Anmeldung, Planung, Monitoring
• Schnittstelle zwischen Personalabteilung, Pflegedirektion, Geschäftsführung, sowie Koordinator für jegliche Belange innerhalb des Anerkennungsprozesses
• Laufende Begleitung der Teilnehmer bei Tätigkeiten und Fragestellungen des Alltags
• Wohnraumbeschaffung und Monitoring für die Besetzung der Immobilien des Klinikums

Ihr Profil:

• Sie haben eine pflegerische Ausbildung, oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen abgeschlossen. Bestenfalls verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Immigration ausländischer Kolleginnen und Kollegen.
• Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher und bringen idealerweise Sprachkenntnisse im spanischen auf B1 Level mit
• Sie kombinieren eine wertschätzende, respektvolle Persönlichkeit mit einer professionellen zielgruppenadäquaten Vorgehensweise.
• Sie zeichnet eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus.
• Sie haben Freude an interdisziplinärer und interkultureller Zusammenarbeit?

Wir bieten Ihnen:

• Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit vielen sozialen Kontakten
• Eine attraktive Tarifvergütung gemäß TVöD inkl. Jahressonderzahlung
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Einen Arbeitgeber mit hoher sozialer Reputation
• Ein vielfältiges, weltoffenes, engagiertes Kollegenteam
• Weitere Benefits: Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Stuckmann (05241-83-29010), zur Verfügung.

Informationen zur Stadt Gütersloh erhalten Sie unter: www.guetersloh.de

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal.

CLINOTEL ist ein starker, bundesweit tätiger Verbund wirtschaftlich gesunder und innovativer Krankenhäuser in öffentlicher und freigemeinnütziger Trägerschaft. www.clinotel.de

Klinikum Gütersloh gGmbH, Reckenberger Straße 19, 33332 Gütersloh, Tel.: (05241) 8300
www.klinikum-guetersloh.de/karriere